Вебинар «Уроки 2025 и ожидания 2026: гибкие льготы и мотивация персонала»

25 ноября Aladdin и журнал «Льготы и бенефиты» проведут открытый онлайн-митап. 

Эксперты обсудят как заботиться о сотрудниках в условиях турбулентного рынка и каким должен быть соцпакет в 2025–2026 годах, чтобы привлекать и удерживать таланты.

Кому будет полезен вебинар:

• HR-директорам
• Специалистам по компенсациям и льготам (C&B)
• Руководителям well-being-направлений 
• Тем, кто работает с корпоративной культурой, мотивацией и удержанием персонала

Тема: 
Уроки 2025 и ожидания 2026. Гибкие льготы и мотивация персонала

Что разберем на вебинаре:

• Итоги исследования гибких льгот 2025: изменения в подходах, размерах начислений и условиях предоставления
• Кейсы компаний: разные инструменты и сценарии внедрения гибких льгот
• Международный опыт: ключевые тренды в Юго-Восточной Азии
• Эффективные инструменты для мотивации и поддержки сотрудников без дополнительной нагрузки на бюджет
• Ключевые изменения в подходах к формированию соцпакета на 2026 г.

После встречи участники получат запись встречи.

Вебинар пройдет 25 ноября в 11:00 (мск). Участие бесплатное.

Регистрируйтесь — участие в мероприятии это отличная возможность обсудить тренды, вдохновиться идеями и унести с собой полезные инсайты!

Программа и спикеры:

• Станислав Нагерняк, главный редактор журнал «Льготы и Бенефиты»
  Трансформация соцпакета и ключевые выводы исследования гибких льгот 2025.
   
• Вероника Бубенок, директор по персоналу регион Аsia Pacific 
  Льготы Юго-Восточной Азии: запросы рынков и поддержка конкурентоспособности.
   
• Сергей Дзаварян, CEO & Founder Aladdin
  Забота о сотрудниках в условиях экономической турбулентности.
   
• Алиса Ямщикова, начальник управления «Норникель Спутник»
  Забота о сотруднике: от признания до гибких решений.
   
• Алексей Фунтов, руководитель департамента компенсаций и льгот «Глобал Портс»
  Практика внедрения гибких льгот в крупных компаниях.