OptiTeam стал финалистом Премии HR-бренд от HH.ru

На конкурсе от HH.ru компания представила проект «Индекс человеческого капитала: как сохранить фокус на людях при масштабировании бизнеса», получила 6 из 8 голосов жюри и вошла в шорт-лист финалистов.

Премия HR-бренд — одна из самых значимых наград в сфере управления персоналом в России, которую в деловом сообществе называют HR-Оскаром. В этом году конкуренция была острее, чем когда-либо: жюри рассмотрело 137 конкурсных работ.

OptiTeam представил проект, показавший, что даже при масштабировании бизнеса можно сохранить главные ценности: индивидуальный подход, человечность и заботу о каждом.

В основе проекта лежит уникальная формула индекса человеческого капитала, которая интегрирована в корпоративную программу Human Capital, разработанную на базе CPM-системы Optimaсros. В этой же программе были автоматизированы все ключевые HR-процессы OptiTeam и оцифрованы важные HR-показатели.

О том, к какому результату привела многомесячная кропотливая работа проектной команды OptiTeam, рассказывается в видео: 

Как отмечает HH.ru, финалисты премии — визионеры, определяющие будущее HR в стране. Они задают вектор для всей индустрии. И OptiTeam теперь в их числе.

Комментирует Елена Ющенко, директор по персоналу OptiTeam Consulting:

«Премия HR-бренд — это знак качества в сфере управления персоналом. Выход в финал доказывает, что HR-стратегия OptiTeam и работа по автоматизации процессов на CPM-платформе Optimacros вызывает интерес и уважение у коллег. Наш проект показывает, как даже в процессе активного роста бизнеса можно сохранять фокус на людях, их развитии и комфорте. Приятно, что профессиональное сообщество отметило эту работу, и мы надеемся, что наш опыт может быть полезен другим компаниям, которые только стоят на пороге автоматизации HR».

По состоянию на март 2025 года в OptiTeam Consulting работают 300+ сотрудников из 78 городов России. Компания продолжает автоматизировать HR-процессы, развивать проект «Индекс человеческого капитала» и совершенствовать платформу Human Capital, чтобы сохранить фокус на людях, их комфорте и развитии, даже если штат превысит 500 и 1000 человек.