Лофт-квартал на Тульской: сервисные опции расширили на всех резидентов

Это курсы английского языка, разговорные клубы, лекции, посвященные личностному и профессиональному развитию, мастер-классы, тренинги по ораторскому мастерству и искусству презентации, а также участвовать в спортивных и книжных клубах, кинопоказах и настольных играх. Список доступных мероприятий планируется расширять. Организацией и финансированием данных инициатив занимается управляющая компания девелопера «Товарищество Рябовской Мануфактуры».

Бизнес-клуб, объединивший всех арендаторов квартала, назван «Умофактура» — «Товарищество светлых умов».

Членство в комьюнити входит в арендную ставку. Управляющая компания курирует и поддерживает перечисленные инициативы, находит площадки для их проведения. Это могут быть переговорные комнаты, зоны отдыха, лаунж-зоны, открытые пространства, а также офисы партнеров.

«Современный подход к аренде офисов требует инноваций: арендаторы стремятся к расширенному набору услуг и возможностей. Управляющая компания оказывает поддержку арендаторам в обучении и развитии их сотрудников, предлагая образовательные программы практически на рабочем месте, тем самым избавляя компании от необходимости привлекать дополнительные ресурсы», — прокомментировал Алексей Алешин, управляющий директор «Товарищества Рябовской Мануфактуры».

В настоящее время арендный бизнес и управление бизнес-центрами строятся вокруг двух ключевых моделей — классических и сервисных офисов. Предлагая языковые курсы, тренинги по публичным выступлениям и другие образовательные, спортивные и развлекательные программы, управляющая компания предоставляет всем компаниям услуги, которые обычно приобретаются отдельно. В итоге, на рынке может появиться новый, третий формат — традиционная аренда с расширенным пакетом дополнительных опций.