Рексофт в 3 раза улучшил свои результаты в рейтинге HH.ru
По сравнению с предыдущем рейтингом Рексофт по всем показателям улучшил свои позиции в 3 раза и вышел на 16 место среди высокотехнологичных компаний
Группа Рексофт стала финалистом рейтинга работодателей России HH.ru, улучшив за год свои позиции втрое.
Рейтинг работодателей от HH.ru считается одним из значимых в стане и рассчитывается с 2016 года. По итогам 2024 года в рейтинг вошли 1729 компаний со всей России, на 15% больше, чем за предыдущий год и на 60% больше, чем в 2022 году. Рексофт входит в категорию крупных компаний со штатом от 1001 до 5000 человек. В этот раз финалистами рейтинга стали 395 компаний, 40 из них специализируются в ИТ-сфере. По сравнению с предыдущем рейтингом Рексофт по всем показателям улучшил свои позиции в 3 раза и вышел на 16 место среди высокотехнологичных компаний.
Ежегодный рейтинг работодателей HH.ru рассчитывается на основе мнения соискателей, уровня лояльности сотрудников и развития HR-процессов в компаниях. В этом году в рейтинг введен новый этап — отзывы бывших сотрудников. Это обновление методологии повлияло на конечный балл: сейчас HR-анкетирование и отзывы бывших сотрудников составляют по 20%, а оценки действующих работников и опросы соискателей — по 30%. Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле. Участие в рейтинге и особенно открытое голосование показывает, насколько компания прозрачна и открыта для рынка, а также ее готовность получить независимую оценку соискателей и сотрудников.
Фаина Лернер, директор по организационному развитию группы Рексофт:
«В последние годы перед нами стоит непростой, но интересный вызов — собрать разные экспертизы и культуры воедино, в единую и сплоченную команду, и максимально реализовать потенциал наших сотрудников. Всех нас объединяет общая цель — мы стремимся к лидерству на рынке цифровых консультантов. Поэтому для нас было особенно ценно получить такую обратную связь как от нашей команды, так и экспертов рейтинга. Это означает лишь одно: мы на правильном пути, многое уже сделано для улучшения наших HR-процессов, корпоративной культуры и повышения имиджа, но и безусловно есть, над чем работать».
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Достижения
Профиль
Социальные сети