Гольф как катализатор изменений в корпоративной культуре
Как корпоративное мероприятие на гольф-поле помогло изменить динамику команды, улучшить взаимодействие и создать дружелюбную атмосферу в компании
Причина:
Руководитель обратился в компанию GoGreen Golf Services для организации корпоратива с целью устранить негативное соперничество между отделами и наладить лучшее взаимопонимание и сотрудничество в команде, что, в свою очередь, способствовало бы повышению общей эффективности и улучшению атмосферы в компании.
Задача:
Перед организатором корпоратива стояла задача — создать условия для улучшения командного взаимодействия в компании. Для достижения этой задачи планировалось провести мероприятие на гольф-поле, которое способствовало бы неформальному общению и сплочению сотрудников.
На этапе организации мероприятия мы уделили особое внимание разработке программы, которая сочетала бы учебные аспекты с элементами командной игры. Мы разделили участников на небольшие команды, смешивая сотрудников с разных отделов, чтобы они могли лучше узнать друг друга и научиться сотрудничать.
В день мероприятия все сотрудники собрались на красивом и ухоженном гольф-поле. Директор клуба начал с приветственного слова, излагая концепцию игры в гольф как метафору совместной работы. Он подчеркнул, что успех в гольфе, как и на рабочем месте, зависит от того, насколько хорошо мы понимаем роли друг друга и умеем работать в команде. Участников поздравили с началом дня и наполнили энергией для предстоящих испытаний.
После базового обучения правилам игры команды начали выполнять различные задания на поле. Они работали вместе, чтобы решить тактические задачи, такие как выбор правильной клюшки, планирование подхода к лунке и управление эмоциями на протяжении всей игры. Это также включало в себя элементы коучинга, где каждая команда получала обратную связь о своих действиях от тренера. Отдельные задания были направлены на развитие навыков, необходимых для успешной командной работы: коммуникация, поддержка и доверие.
Одной из важнейших составляющих мероприятия стало обсуждение после каждой игры. Участники имели возможность делиться своими впечатлениями и анализировать, как на практике применяется обучение, полученное на поле. Данная взаимосвязь стала возможностью для более глубокого понимания каждодневных задач и вызовов, стоящих перед сотрудниками компании.
После мероприятия в команде наблюдалось значительное улучшение атмосферы: сотрудники стали более открытыми и взаимодействующими друг с другом, что укрепило связи между отделами и повысило продуктивность работы. Коллектив стал более сплоченным, что, в свою очередь, дало толчок к новым совместным проектам.
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Профиль
Социальные сети