ВкусВилл трудоустроил 1000 подростков на работу летом

Сейчас проект трудоустройства реализуется в регионах для всех несовершеннолетних старше 14 лет, а в Москве и области — для детей сотрудников компании. За июнь 2025 года на лето уже трудоустроены более 120 подростков из Санкт-Петербурга и регионов и 51 человек из столицы.

ВкусВилл помогает подросткам получить первый опыт работы, заработать деньги «на мечту» и найти занятие на время летних каникул. Несовершеннолетние, достигшие 14 лет, могут заключить срочный трудовой договор на лето, а ребята старше 16 лет — с сентября остаться на бессрочном трудовом договоре.

Подработка помогает развить юным сотрудникам такие профессиональные навыки, как:  выкладка товаров, обновление ценников, помощь покупателям с кассами самообслуживания, поддержание чистоты и порядка на полках, а также проверка сроков годности товара. Ребята обязательно проходят внутреннее обучение и выполняют задачи под руководством коллег.

Проект работы для несовершеннолетних зародился 6 лет назад как подработка для детей сотрудников. В 2023 году было принято решение трудоустраивать на летний период не только детей сотрудников, а всех желающих несовершеннолетних. В марте 2025 года в проекте появилась возможность заключать с подростками (16-17 лет) бессрочный трудовой договор.

Несмотря на то, что проект прерывался на 2 года из-за ковидных ограничений, к 2025 году около 1000 ребят трудоустроено по всей стране, из них:

• 7,1% вернулись во ВкусВилл работать повторно, 
• 2,9% устроились в компанию уже по достижении совершеннолетия,
• 0,4% работают и сегодня в должностях: продавец-консультант, специалист по обеспечению, продавец рыбы.
• Кроме того, 1 мама устроилась во ВкусВилл по рекомендации ребенка.

Один из подростков, вернувшийся на подработку, а затем устроившийся на полноценную работу в компанию, — Игорь Степанов, продавец-консультант в Брянске. Игорь устраивался во ВкусВилл 2 года подряд по программе «Работа детей сотрудников летом» по совету своей мамы, бухгалтера ВкусВилла.

Ему настолько понравилась команда магазина, которая тепло встретила и всему научила, что он решил следующим летом вернуться:

«Я был разнорабочим. Мне давали задание, я его выполнял, был все время у коллег на подхвате, выбрал удобный график 5/2 с 8.00 до 15.00. За месяц узнал много о компании, в частности, о себе и своих возможностях. Еще важный момент, в последний день работы ко мне подошла старший продавец и предложила выбрать любую вещь из ассортимента магазина подарков для сотрудников: «Игорь, куплю и подарю тебе на память о твоем первом месте работы!» Я выбрал брелок, — мелочь, но было очень приятно, что наставница с таким радушием отнеслась ко мне».

В августе 2024 года Игорю исполнилось 18 лет, он четко для себя решил, что будет учиться на юриста и работать во ВкусВилле. Сейчас Игорь учится на очно-заочной форме обучения и продолжает работу.

Познакомить с профессией, обучить компетенциям и влюбить во ВкусВилл — вот для чего существует программа. И Игорь — тому подтверждение!

Руководитель службы персонала ВкусВилла Лина Щербакова: «Трудоустройство несовершеннолетних — это один из моих любимых проектов во ВкусВилле. Во-первых, это очень интересно — мы не в теории, а на практике узнаем особенности поколения Z, которое вскоре выйдет на рынок труда, достигнув совершеннолетия. Во-вторых, это проект с невероятной эмоциональной отдачей — мы получаем много позитива от самих юных сотрудников, благодарностей от их родных. В-третьих, это проект с невероятным потенциалом и энергией. Мы вдохновляемся от подростков новыми идеями и смыслами — у нас рождаются новые проекты, появляются новые инструменты. Трудоустройство несовершеннолетних имеет свои особенности и нужно быть готовыми ко взаимодействию с родителями несовершеннолетних на протяжении всего периода работы, к подготовке руководителей бизнес-подразделений, к сопровождению команд, принимающих юного сотрудника на рабочем месте. Но когда мы видим, что ребята повторно трудоустраиваются, понимаем, что все делаем не зря».