MANGO OFFICE и «Поток» анонсировали партнерство по реселлерской модели

Теперь «Поток» может работать с экосистемой продуктов MANGO OFFICE как реселлер. 

Что это значит?

Пользователям системы автоматизации точечного и массового подбора персонала больше не нужно отдельно покупать решения для бизнес-коммуникаций от MANGO OFFICE. Теперь это можно сделать прямо в интерфейсе «Поток Рекрутмент». 

Клиенты получат омниканальную HR-платформу с возможностью кастомизации под задачи конкретной компании.  

Омниканальная HR-платформа позволит HR-директорам и рекрутерам: 

• звонить из HR-платформы в один клик;
• создавать карточку кандидата прямо из звонка;
• фиксировать в ней все вызовы;
• отслеживать пропущенные вызовы соискателей;
• контролировать взаимодействие с кандидатом;
• записывать и прослушивать телефонные диалоги;
• сохранять звонки с соискателями в карточке.

Интеграция онлайн-сервисов поможет компаниям-клиентам:

• на 23% сократить количество пропущенных звонков от кандидатов;
• на 17% увеличить конверсии воронки найма;
• на 20% ускорить закрытие вакансий.

Богдан Григоренко, руководитель партнерского направления MANGO OFFICE:

«Ключевая задача MANGO OFFICE — помогать компаниям выстраивать бизнес-процессы. В том числе в найме персонала.

Именно поэтому мы особенно ценим партнерство с Поток Рекрутмент — наши подходы к цифровизации и оптимизации процессов полностью совпадают. 

Мы объединили усилия и создали первую на рынке прямую интеграцию HR-платформы с омниканальной телефонией MANGO OFFICE.  

Вместе с Поток Рекрутмент мы стараемся делать коммуникации между бизнесом и кандидатами проще, быстрее и результативнее».

Сергей Ахметов, генеральный директор компании «Поток»:

«Сотрудничество с MANGO OFFICE открывает новые горизонты в автоматизации HR-процессов. Теперь наши клиенты получают комплексное решение, объединяющее мощные инструменты подбора персонала с современными бизнес-коммуникациями. 

Эта интеграция позволяет нам не только расширить функциональность нашей платформы, но и значительно повысить эффективность рекрутинговых процессов наших клиентов. 

Мы рады предложить рынку первое подобное решение, которое делает коммуникации между работодателями и кандидатами более технологичными и результативными».