Клиника «Будь Здоров» приняла участие в научно-практической конференции

15 марта в Элисте прошла научно-практическая конференция «Медицина будущего: пути профессионального роста медицинских работников в Республике Калмыкия». В мероприятии принял участие генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин.

Организаторов конференции выступил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев при поддержке главы Республики Калмыкия Бату Хасикова. Соорганизаторами стали Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения и портал «ПроДокторов».

Конференция объединила более 320 участников — как опытных управленцев в сфере здравоохранения, ведущих экспертов в своих направлениях, так и молодых специалистов, студентов-медиков.

По словам Бадмы Башанкаева, ключевая задача сегодня — вдохновить медиков, особенно молодых специалистов, на профессиональный рост через обмен опытом с коллегами. Причем это актуально не только для Калмыкии, но и для других регионов.

«Мы хотим показать и рассказать о развитии карьеры врача в государственной медицине, о пациентоориентированной организации деятельности учреждений, а также о том, зачем врачам вести социальные сети. Мы создаем площадку для взаимодействия врачей, властей и научного сообщества и хотим поддержать возвращение специалистов в регион после учебы и стажировок», — рассказал Бадма Башанкаев.

Эмоциональное выгорание среди медиков является одной из основных причин увольнения по собственному желанию, а иногда приводит и к смене профессиональной деятельности. Компании, ориентированные на благополучие сотрудников, получают преимущество, предлагая своим сотрудникам программы заботы об их здоровье и благополучии. Будущее здравоохранения — за человекоцентричной моделью и профилактикой профессионального выгорания среди медицинского персонала. Опытом внедрения аналогичных практик в периметре компании поделился с коллегами генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин.

«Сегодня статистика по выгоранию в медицинской отрасли крайне пугающая. Каждый третий врач говорит о том, что он столкнулся с проблемой профессионального выгорания. И забота работодателя в том, чтобы особенно в первые годы молодые врачи не выгорали: формировать систему наставничества, выстраивать процессы, комфортную атмосферу в коллективе. Мы как медицинский оператор внедряем в клиниках программы заботы о благополучии сотрудников и готовы помочь нашим партнерам бороться с профессиональным выгоранием и сделать так, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с улыбкой», — отметил Родион Ступин.

Согласно данным опроса, проведенного в 2025 г. среди 276 сотрудников сети клиник «Будь Здоров», более 84% работников компании из числа опрошенных чутко относятся к своему психоэмоциональному состоянию. Сотрудники заботятся о своем ментальном и физическом здоровье. Среди основных факторов лояльности к компании большинство опрошенных назвали дружелюбный коллектив, грамотное руководство и комфортные условия труда. Созданное в 2024 г. корпоративное спортивное движение «Будь Здоров» растет и сегодня объединяет более 200 человек, для которых спорт — это настоящая активная жизнь, наполненная яркими событиями. Ежегодно «Будь Здоров» проводит «МедЗаБег» приуроченный ко Дню медицинского работника, участниками которого в 2024 году стали порядка 1000 человек. 

Именно коллективная поддержка, наставничество и создание комфортной рабочей среды играют ключевую роль в предотвращении выгорания и повышении удовлетворенности работой.