WMT School: 40 сотрудников прошли обучение от компании за апрель

Обучение прошли по направлениям: 

• ИИвизация: практическое руководство по работе с изображениями в востребованных нейросетях 
• Основы промт-инжиниринга для HR-специалистов: изучили промты, способные упростить работу в анализе писем и отборе вакансий 
• Продвинутый уровень тайм-менеджмента: подобрали работающие методики для грамотного планирования рабочего времени, где возможно успевать все без стресса и негатива 

Системные образовательные инициативы помогают в развитии общих хард скиллов команды и способствуют укреплению общего уровня осведомленности о новейших ии-инструментах. В условиях кадрового дефицита системное обучение команды способствует повышению эффективности рабочих процессов при создании новых продуктов. 

«С начала этого года мы стали внедрять систему внутреннего обучения на регулярной основе. Для развития данного направления доработали полноценный образовательный портал. Сейчас мы наблюдаем такую тенденцию, что у сотрудников регулярно возникает потребность в обучении дисциплинам на стыке ИТ. Одно из самых популярных направлений, где хотели бы преуспеть наши сотрудники это, конечно же, нейросети. Мы со своей стороны предоставляем все условия (консультативного и технического плана), для внедрения ИИ в нашу ежедневную рабочую рутину». — прокомментировала Зинаида Сухова, менеджер обучающих программ WMT Group.