Анонсирована онлайн-конференция «HR-эволюция: люди, команды, компании»

Онлайн-конференция «HR-эволюция: люди, команды, компании» — это 2 дня практических кейсов от топ-лидеров и ведущих экспертов в области HR, корпоративной культуры, обучения и развития персонала.

Участие бесплатное!

На конференции будут представлены:

Новые практические инструменты по построению эффективных и результативных команд, основанные на современных реалиях.

Актуальные кейсы спикеров, как перестраивать команды с нуля, вовлекать людей в изменения и находить решения даже в период турбулентности.

Ценные знания о том, что прямо сейчас происходит в крупных корпорациях, как они работают с командами и какие технологии используют.

Кому стоит посетить онлайн-конференцию theTeam

Всем профессионалам, которые понимают важность развития бизнеса с помощью эффективной команды:

• HR-директорам, которые хотят увеличить производительность сотрудников и снизить текучесть.
• HR-бизнес-партнерам, желающим влиять на результаты компании, грамотно решать конфликты и налаживать коммуникацию между сотрудниками.
• T&D и L&D-лидерам, которые хотят быть в курсе новых практичных решений по обучению и развитию, запускать трансформационные процессы и отслеживать динамику роста сотрудников, команд и компании.
• Руководителям любого уровня, которые стремятся достигать сверхрезультатов и работать с командой, которая сама движется к цели.
• Лидерам по оценке, которые хотят применять новые инструменты по работе с командой и методики оценки командных компетенций.

Что узнают участники онлайн-конференции theTeam:

• Как применить практический опыт топовых компаний для адаптации и удержания персонала.
• Каким образом снизить текучесть и обеспечить рост лояльности и мотивированности команд для достижения максимального результата.
• Как соответствовать актуальным трендам отрасли развития и обучения в 2025 году.
• Какие способы помогут внедрить лучшие практики по адаптации и удержанию персонала.
• Каким образом повысить производительность и продуктивность команды.
• Как корректировать корпоративные треки развития для своих сотрудников с учетом изменений рынка труда.
• Какими факторами руководствоваться при выборе подходящей командной модели управления.