В чем сила и слабость российского бизнеса: честный разбор, часть 7
Какие особенности русского бизнеса формируют его стиль, но зачастую мешают ему расти: потеря связи с рынком

Разработка и внедрение системы управления, ориентированной на клиента, с акцентом на корпоративную культуру и синхронизацию ключевых функций
Российский стиль управления — это сочетание гибкости, интуитивности и сильного лидера. Но в 2025 году бизнесу понадобится осознанное лидерство, системность и постоянный анализ внешней среды.
Привет, я Елена Сысуева — руководитель направления «Стратегический маркетинг» в консалтинговой компании «АРБ Про». В прошлом году мы с коллегами провели исследование «Предприниматель нашего времени», чтобы показать тех, кто создает новую экономическую и культурную реальность России. Мы изучили 191 компанию и провели 68 интервью с владельцами. Выявили 10 особенностей русского бизнеса, которые формируют его уникальный стиль, но зачастую мешают расти. Расскажу об этих особенностях и объясню, что с ними делать для развития в 2025 году.
Забегая вперед, скажу, что ряд черт сохраняет актуальность с 2003 года. О них писал кандидат экономических наук и автор деловой литературы Александр Петрович Прохоров в книге «Русская модель управления», поэтому в статье вы увидите и его цитаты тоже.
Потеря связи с рынком: варка в собственном соку
Связь с рынком — это способность компании регулярно анализировать внешнюю среду и действовать на опережение. Это включает исследование новых технологий, изменений в потребительском поведении, анализ конкурентов и прогнозирование возможных сценариев развития отрасли.
Одна из черт, присущая русскому бизнесу: компании слишком сосредоточены на внутренней среде, считая, что этого достаточно для роста. В результате они перестают замечать новые тенденции и рискуют оказаться в стороне от рынка.
«Замыкание на внутренних процессах порождает иллюзию стабильности, которая исчезает при первых же внешних изменениях», — Александр Прохоров.
Как отражается на бизнесе
Есть несколько сигналов, которые указывают на отрыв от рынка. Первый и самый очевидный — дефицит знаний у сотрудников. Если команда не может рассказать об активности конкурентов, не знает новых рыночных трендов, изменений в поведении клиентов и технологических новшеств — это тревожный звоночек.
Потеря связи с рынком приводит к целому ряду экономических последствий:
- Падение объемов продаж. Продукты перестают быть актуальными для клиентов, а новые игроки предлагают более современные решения.
- Рост скидок и снижение цен. Чтобы удержать клиентов, бизнес вынужден демпинговать, что снижает прибыльность.
- Снижение лояльности клиентов. Они не получают ожидаемого уровня сервиса и уходят к тем, кто лучше понимает их потребности.
- Рост текучести перспективных дельных людей, энергия персонала падает. Сотрудники перестают верить в будущее компании, так как не видят развития и перспектив.
Что делать собственнику
Чтобы вернуть связь с рынком, компании необходимо пересмотреть свои подходы:
Внедрить регулярный мониторинг рынка. Это означает не только изучение изменений в законах, но и анализ технологических новшеств, поведения клиентов, мировых практик и конкурентов. Важно проводить интервью с клиентами, собирать обратную связь и использовать данные для корректировки стратегии.
Развивать внутри компании навыки работы с данными. Инвестиции в аналитику помогут понять, какие тренды действительно важны, а какие временные и не принесут пользы бизнесу.
Создавать культуру открытости к изменениям. Команде важно понимать, что внешняя среда динамична и бизнес должен адаптироваться. Регулярные обучающие сессии, участие в отраслевых мероприятиях и обмен опытом с ведущими игроками рынка помогут избежать потери связи с рынком.

Следующая особенность — в следующей статье!
Источники изображений:
Елена Сысуева / Личный архив АРБ Про
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Достижения
Контакты
Социальные сети