iRU поддержал образовательную инициативу для студентов-медиков

В категории «Индивидуальное участие» призовые места заняли студенты Первого МГМУ им. И.М. Сеченова. На процедуре награждения в парке «Патриот» жюри отметило работы студентов как решения с высоким потенциалом внедрения, способные влиять на качество жизни и здоровье людей. Победители получили ноутбуки iRU, которые помогут продолжить работу над проектами и учебу.

Конкурс «Я создаю ВТ» — это образовательная инициатива, которая помогает школьникам и студентам развивать инженерное мышление и воплощать свои идеи в реальные проекты. Его организатором выступила АНО «Вычислительная техника» при поддержке компании iRU. Проект стартовал в апреле на «Дне вычислительной техники» в МГТУ им. Н.Э. Баумана и продолжался до сентября. За это время участники смогли представить собственные разработки, получить экспертную оценку и практическую помощь для дальнейшей реализации своих идей.

«Мы видим, что молодые инженеры работают с задачами, напрямую связанными с будущим технологий и их практическим применением. Поддержка таких проектов помогает выявлять талантливых студентов и формировать кадровый потенциал отрасли», — отметил Артем Пищулин, менеджер по бренд-коммуникациям российского производителя компьютерной техники iRU.

В общей сложности в 2025 году компания iRU выступила партнером нескольких мероприятий:

• в Новосибирске поддержала конкурс «Педагогический дебют», позволивший молодым учителям заявить о себе на профессиональном уровне;
• в МГТУ им. Баумана приняла участие в «Дне вычислительной техники», где была запущена серия инженерных конкурсов для студентов и школьников;
• в НИЯУ МИФИ учредила специальную номинацию в рамках олимпиады «Лига лучших», отметив педагогов физики, оказавшихся в шаге от призовых мест.

iRU выстраивает системную работу с профильными образовательными учреждениями и развивает внутренние кадровые программы. Компания сотрудничает с техникумами и колледжами, в том числе с ГБПОУ МО «Раменский дорожно-строительный техникум», предоставляя студентам возможность проходить практическую подготовку на производственных площадках. В рамках программы наставничества новые сотрудники получают поддержку опытных специалистов, что помогает быстрее освоить профессиональные навыки и адаптироваться к требованиям высокотехнологичного производства.

Такой подход формирует устойчивый кадровый резерв и обеспечивает преемственность внутри компании. Многие сотрудники iRU, включая руководителей инженерных направлений и директора по производству, начали свой путь в компании со стартовых позиций.