«Росгосстрах Жизнь» представила современные подходы мотивации персонала

СК «Росгосстрах Жизнь» приняла участие в конференции «Современный цифровой офис 2025». Эксперт компании выступила с докладом о том, как страхование жизни становится стратегическим инструментом мотивации персонала в условиях меняющегося рынка труда.

Директор по развитию социальных проектов СК «Росгосстрах Жизнь» Элли Долганова рассказала, почему сегодня социального пакета с базовым ДМС уже недостаточно для привлечения и удержания сотрудников. Она подчеркнула, что приоритеты работников существенно изменились. Современному специалисту сейчас необходимо не просто медицинское обслуживание, а всесторонняя забота со стороны работодателя: финансовая стабильность и защита, уверенность в завтрашнем дне, баланс между работой и личной жизнью, чувство принадлежности к ценностям компании. Страхование жизни способно удовлетворить как базовые, так и более широкие потребности, предоставляя комплексное решение.

Особое внимание спикер уделила программам страхования жизни от критических заболеваний с опцией долговременного ухода. Эти продукты особенно актуальны на фоне тревожной тенденции — многие серьезные диагнозы все чаще ставят людям молодого возраста. Такие сбалансированные предложения позволяют сотруднику оперативно получить высококачественные услуги и быстрее вернуться к полноценной жизни и работе.

«Программы долговременного ухода помогают справиться с возможными затруднениями, о которых большинство людей не задумываются заранее. Если выполнение повседневных активностей после болезни или травмы, в период восстановления или реабилитации, становится сложной задачей, времени на поиск того, кто бы помог оказать профессиональную помощь в этой ситуации, практически нет. Страховые программы предоставляют доступ к качественным медицинским услугам и квалифицированным специалистам именно тогда, когда это критически важно. Такая многогранная поддержка со стороны работодателя высоко ценится сотрудниками, которые чувствуют заботу. Для компаний — это мощный стратегический инструмент привлечения и удержания талантливых работников», — подчеркнула Элли Долганова.

Конференция «Современный цифровой офис 2025» — ведущая акселерационная платформа, объединяющая руководителей и HR-специалистов для обсуждения актуальных вопросов управления персоналом, цифровой трансформации рабочих процессов и создания эффективной корпоративной культуры в современных условиях.