В Пироговском Университете состоялось важное мероприятие для студентов

Медицинский мир стремительно меняется, и важно быть готовым к любым переменам. Чтобы переход от учебы к работе прошел уверенно и осознанно, в Пироговском Университете состоялся профориентационный день для студентов шестого курса. Мероприятие помогло будущим выпускникам лучше понять свои карьерные возможности и познакомиться с форматами дальнейшего обучения.

Программа мероприятия включала прикладные мастер-классы от кафедр, стратегическую панельную дискуссию «Чек-лист выпускника» и открытый диалог «Наставничество и целевая ординатура». Эти форматы стали для студентов практическим ориентиром в вопросах выбора дальнейшего образовательного и карьерного маршрута в современной медицине.

Основная часть открытого диалога была направлена на поддержку молодых специалистов и обсуждение карьеры после выпуска из Университета. Начальник отдела содействия трудоустройству и сопровождения выпускников Пироговского Университета Юлия Александровна Гузунова подчеркнула, что студентам нужен профессионал, который введет их в сообщество и поможет разобраться не только в медицине, но и в тонкостях работы конкретной больницы.

Проректор по послевузовскому и дополнительному образованию Ольга Федоровна Природова выступила с поддержкой молодых студентов:

«Сегодня выпускник медицинского университета — это специалист с колоссальными возможностями. Мы призываем вас не бояться выбора. Перед вами более 100 специальностей! Вы можете уйти в глубокую науку, стать уникальным узким экспертом или пойти в первичное звено, где врачи сейчас нужнее всего. Ваша траектория — в ваших руках, а наш Университет даст все инструменты, чтобы она была успешной».

Директор Департамента подготовки кадров высшей квалификации Марина Викторовна Хорева прокомментировала преимущества, которые получают молодые специалисты по своим направлениям:

«Целевое обучение сегодня трансформируется. Благодаря ему студенты получают самое ценное на старте — гарантированный вход в профессию и четкое понимание, где и кем они будут работать через два года».

Итогом встречи стал вывод: преемственность поколений и приверженность профстандартам — главные векторы развития кадрового потенциала современной медицины.