Как мы помогли Лаборатории Касперского найти молодые IT-таланты
Рассказываем о том, как провели масштабную performance-кампанию и получили более шести тысяч откликов на стажировки и летние практикиЗадача:
Найти соискателей по всей России на открытые позиции по различным направлениям: стажировки для студентов, практики для школьников и митапы.
Причина:
В условиях нехватки молодых специалистов Лаборатории Касперского необходимо было запустить масштабные инициативы, направленные на создание обновленного кадрового резерва по различным направлениям.
Предыстория
Лаборатория Касперского — международная IT-компания, которая специализируется на разработке систем защиты от компьютерных вирусов, спама, хакерских атак и прочих киберугроз. Штат продукта включает в себя более, чем 4500 сотрудников в разных странах мира.
Команда KINETICA уже более трех лет сотрудничает с Лабораторией Касперского, и на этот раз клиент обратился в агентство с задачей — провести рекламные кампании для проектов, направленных на привлечение юных специалистов.
Реализация
I этап. Поиск молодых талантов с помощью контекстной рекламы
Для привлечения участников на стажировку SafeBoard и летние практики мы традиционно используем контекстную рекламу. Имея значительный опыт в лидогенерации для проектов в IT-вертикали, выбрали инструменты с наибольшей результативностью:
1. Поисковые кампании
Для набора стажеров использовали тематические ключевые запросы, связанные с поиском стажировок в IT и обучением для разработчиков. Для летних практик — запросы, отражающие интерес к обучению летом.
2. Рекламная сеть Яндекса (РСЯ)
Для охвата необходимой аудитории применяли тематический таргетинг по интересам и ключевым словам: то, что связано со стажировками для программистов, летними практиками и изучением программирования. Заинтересованных посетителей, которые по какой-либо причине не оставили заявку сразу, возвращали ретаргетингом.
3. Баннеры
Для SafeBoard адаптировали разные креативы в зависимости от направления стажировки. Этот подход показал высокую эффективность и принес основную массу конверсий в сети.
Для весеннего флайта использовали креативы с котиками:
Для осеннего — креативы с «набором программиста»:
Почему именно котики? Это универсальный триггер: они вызывают эмоции, мгновенно цепляют взгляд и останавливают пролистывание. Но главное — не забываем, что картинка в рекламе выполняет лишь одну задачу: зацепить пользователя и вовлечь его в диалог. Дальше работают текст, оффер и сама идея объявления.
Для набора на летнюю практику тестировали два варианта креативов, и наилучший CR показали баннеры с подростками. Они же привели больше всего конверсий. Это подтвердило первоначальную гипотезу — наша ЦА позитивно откликается на более живые и близкие их интересам образы.
В ходе работы столкнулись с большим количеством фродовых кликов, что серьезно снижало эффективность кампаний. Для решения этой проблемы подключили специальный софт, который помог исключить подозрительные сегменты из показа рекламы.
Важно помнить, что борьба с фродом — не одноразовая задача, а постоянный процесс, который требует постоянного внимания и гибкости в решениях. «Мусорные» площадки будут возвращаться снова и снова, а фродстеры могут продолжать генерировать фальшивый трафик даже после того, как кампания была остановлена.
Аудитория
На старте кампании настроили таргетинг на возраст 18-25 лет — это основной сегмент для прохождения стажировки. В случае летней практики мы не ограничивали аудиторию, так как заявки могли оставлять еще и родственники подростков.
Итоги
Эффективность рекламных площадок различалась в зависимости от направления:
- Летняя практика для подростков
Основной объем конверсий пришел из сетей — 224 заявки, из них 99 подписок на Telegram-канал. За счет поисковых кампаний получили 59 конверсий) и 21 подписку на канал).
- Набор стажеров
Лидером оказался поисковый трафик. Показы в спецразмещении и эксклюзивных блоках на поиске обеспечили высокий CR, компенсировав более дорогую стоимость клика. Поисковые кампании привлекли 365 конверсий, сети добавили еще 57 заявок.
В результате, мы привлекли для SafeBoard:
- 422 конверсии в апреле;
- 333 конверсии в октябре;
- итогом года стали 755 заявок.
В летней практике «Долина технологий» также получили 283 перехода в канал и 120 подписок. Задача по привлечению целевой аудитории в Telegram-канал была успешно выполнена — именно там велась дальнейшая коммуникация с участниками.
II этап. Таргетированная реклама: как говорить с аудиторией на одном языке
В рамках кампании сосредоточились на продвижении следующих направлений:
- Митап для технических писателей;
- Программа стажировок для молодых IT-специалистов;
- Летняя практика «Долина технологий» для школьников и студентов.
Ключевая механика простая и понятная — работа с брендовыми ключевыми словами: например, Долина технологий, Safeboard, стажировка Kaspersky и другими. Эти запросы были эффективны в том числе за счет широкой известности бренда Kaspersky и его HR-направлений, таких как Safeboard, которые становятся все более и более популярными.
Другие подходы, которые мы использовали для повышения эффективности:
- Ретаргетинг — возвращали тех, кто посетил сайт, но не оставил заявку;
- Автоаудитория — находили пользователей, похожих на подписчиков сообщества Kaspersky;
- Широкие интересы — ориентировались на аудиторию с определенными интересами (например, языки программирования или конкретные должности);
- Сегментация по родственным связям — жены и мужья IT-специалистов;
- Родители IT-специалисты (особенно актуальный сегмент для продвижения летней практики для школьников);
Еще один важный сегмент аудитории — те, кто уже взаимодействовал с нашими объявлениями в прошлых кампаниях. Этот подход был эффективным, так как флайты по одинаковым направлениям повторяются с определенной периодичностью.
Пример наиболее результативного объявления Safeboard:
Пример наиболее результативного объявления «Долина технологий»:
Пример наиболее результативного объявления для онлайн-митапа для технических писателей:
Итоги
Мы успешно реализовали три рекламных флайта: «Митап для технических писателей», «Программа стажировок для молодых IT-специалистов» и «Долина технологий».
Благодаря грамотно выстроенной стратегии нам удалось перевыполнить запланированные KPI и привлечь 204 заявки на стажировки и летние практики, а также регистрации на митапы.
III этап. Посевы в Telegram-каналах
Мы провели шесть флайтов в разных направлениях: «Митап по мобильной разработке», «Стажировка Safeboard», «Мероприятие для пентестеров» и другие. Для каждого из них разработали стратегию поиска узкоспециализированных Telegram-каналов и чатов.
На примере направления «Митап по мобильной разработке» расскажем, какие механики использовали для поиска каналов:
1. Поиск в Telegram
Подготовили ключевые слова по каждому направлению, ввели их в поисковой строке (например, Android, iOS, мобильная разработка Swift, Devs) и использовали для поиска релевантных каналов;
2. Поиск через Яндекс
Аналогично, подобрали ключевые слова, ввели их в поисковой строке и добавили к поисковому запросу слово «Telegram»;
3. Чаты Telegram-каналов
Некоторые администраторы открывают дополнительные чаты для обсуждений различных тем (чаще всего они указаны в описании канала). Мы искали их вручную вручную через поисковую строку и при помощи специальных сервисов, а также в форумах по интересам, где люди могут делиться полезной информацией;
4. Подборки каналов
Иногда в узкотематических статьях встречаются подборки Telegram-каналов по разным направлениям — отобрали подходящие по ключевым словам и проверили их активность;
5. Использование специальных сервисов
Для поиска и анализа каналов или чатов полезными инструментами стали сервисы, такие как Telemetr, Tgstat и Telega.in.
6. Партнерство с администраторами
Закупка рекламы напрямую, а не через специальные сервисы, имеет свои преимущества: администраторы каналов предлагают скидки или доступ к другим своим площадкам (например, нескольким каналам в одной или разных тематиках). За счет этого нам удалось снизить стоимость размещений и расширить охваты.
Мы уже наладили работу с каналами, которые показывают высокие коэффициенты конверсии и привлекают ненакрученную аудиторию. Благодаря долгосрочным партнерским отношениям с администраторами каналов, нам удается получать более выгодные условия по размещениям. Для клиента это, безусловно, удобнее, нежели искать каналы с нуля. Мы можем предоставить 60-70% площадок сразу, что позволяет значительно ускорить старт кампании и снизить затраты на привлечение качественного трафика, — отмечает Артем Первухин, продакшн-директор KINETICA.
На что еще обращали внимание для выбора каналов:
- Стоимость одного вовлеченного пользователя, рассчитанная на основе среднего охвата поста;
- Сроки размещения (например, 48 часов, неделя и так далее);
- Активность аудитории в разные дни недели и показатели последних публикаций. Как правило, мы анализировали охваты последних 2-3 постов для того, чтобы выбрать оптимальное время для размещения.
Приоритет отдавали каналам, которые ранее уже показывали хорошие результаты в рамках работы с другими проектами. Главное, на что мы ориентировались, — конверсия в заявку (CR).
Каждый баннер был тщательно продуман: емкий и целевой текст с акцентом на ключевую мотивацию:
Что сработало, а что — нет
Для того, чтобы отслеживать регистрации, создали индивидуальные ссылки с UTM-метками.
Важно: если канал приносил хорошие результаты в прошлом, но не оправдал ожиданий в новом флайте — это не повод от него отказываться. Возможно, дело не в канале, а в самом креативе: текст или баннер могли просто не привлечь нужное внимание аудитории. Попробуйте пересмотреть подход и протестировать новые форматы, прежде чем исключать площадку из своей стратегии.
Не стоит забывать и про бесплатные чаты. В этом флайте они не принесли регистраций, но это не значит, что они неэффективны. Результаты зависят от множества факторов — аудитория чатов изменчива.
Анализ прогнозов и итогов размещений подтвердил: работа с узкоспециализированными каналами и чатами, действительно, эффективна, если грамотно подходить к выбору площадок.
Основные ориентиры:
- Понять, что важно для вашей аудитории, и говорить с ней на ее языке;
- Использовать ключевые слова, которые точно отражают ее интересы;
- Искать площадки, где эта аудитория уже чувствует себя «как дома».
Посевы требуют внимательности и точности. Чем лучше вы знаете, где и как искать, тем проще превратить площадку в инструмент для реального результата.
Результаты
В результате кампании мы достигли значительных успехов: прирост подписчиков в Telegram-каналах составил 25%, количество откликов увеличилось на 800% уже за первые три месяца (!), а вовлеченность (ER) возросла на 10%.
Общие итог говорит сам за себя и подтверждает эффективность комплексной performance-стратегии: более 6000 откликов на стажировки и летние практики.
Источники изображений:
Личный архив компании
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Профиль
Контакты
Социальные сети