СберУниверситет запускает новую программу про менторинг

По данным международных исследований, программы менторства и наставничества помогают компаниям более эффективно развиваться. Например, В 2004 году 70% компаний из списка Fortune 500 имели программы менторства, а к 2021 году этот показатель вырос до 84% среди всех компаний списка.

Новая программа СберУниверситета «Менторинг.
Энергия взаимного развития» разработана для руководителей, стремящихся внести значимый вклад в развитие своей команды и компании, а также сохранить лидерские позиции в условиях постоянных изменений. Обучение поможет освоить роль ментора и дополнит управленческий стиль современными методами и подходами.

Цели программы:

• Провести диагностику своих менторских компетенций;
• Получить передовые технологии работы ментора и опыт экспертов Сбера;
• Развить навыки и компетенции;
• Сформировать собственный уникальный стиль менторинга;
• Погрузиться в пространство по обмену экспертизой, знаниями и опытом;
• Запланировать дальнейшие шаги развития в роли ментора.

Формат обучения предполагает 3 модуля: онлайн-курс «Основы менторинга», двухдневный очный интенсив в кампусе СберУниверситета и еженедельные практические занятия. 

Программа подойдет собственникам бизнеса, СЕО и СЕО-1, руководителям департаментов и дивизионов крупных компаний, а также руководителям органов государственной власти.

«В менторинге важен обмен свежими идеями и взглядами. Менти часто открывают новые перспективы, которые могут изменить устоявшиеся практики в компании, что способствует инновациям и улучшению рабочих процессов. В Сбере очень мощное сообщество менторов, и это позволяет компании наращивать экспертизу внутри. Сейчас мы хотим поделиться своими знаниями и опытом через нашу образовательную программу», — прокомментировала Юлия Фомина, руководитель Академии комплексных программ развития СберУниверситета, коуч Сбера. 

В результате обучения слушатели получат практические инструменты и техники менторинга, которые сразу можно применять в работе, обратную связь и поддержку от экспертов и глубокое понимание того, как менторинг помогает развивать таланты и укреплять позиции компании на рынке.

Обучение стартует 23 мая 2025 года и продлится полтора месяца.