От сварщика до CEO: кто может стать звездой деловой сцены в 2026

В индустрии мероприятий наступила эра новых лиц. Любая профессия — от сварщика до топ-менеджера — может стать трамплином к славе на сцене. Однако просто уметь говорить уже недостаточно. Основатель бюро спикеров HubSpeakers Елена Гришнева в интервью Екатерине Яковлевой, основателю крупнейшего ивент-агентства России Moscow Event, рассказала, как отличить будущую звезду от «той, которая просто пиарится», почему студенты — самая сложная аудитория, и сколько раз нужно провалиться, чтобы стать профессионалом.

Каждый год на рынке мероприятий появляется все больше новых лиц. Спрос на спикеров растет, как и желание самих экспертов получить порцию медийности и популярности. Однако в потоке желающих выйти на сцену организаторам все сложнее отделить зерна от плевел. Елена Гришнева, чье бюро специализируется на поиске и продвижении талантливых ораторов, знает об этом не понаслышке. Она уверена: сегодня простой беседы с залом недостаточно, зритель ждет вдохновения и личного примера.

Путь на сцену: что первично

По мнению Елены, ключевой фактор успеха будущего спикера кроется не в навыках публичных выступлений, а во внутреннем состоянии. «Важно, чтобы человек сам хотел выступать, — подчеркивает эксперт. — У тебя может быть прекрасный бэкграунд, ты можешь быть скалолазом или летчиком-испытателем, героем России, но если ты не хочешь выступать, то навряд ли, сможешь вдохновить людей. И самое главное, наверное, желание повлиять на большое количество людей через выступление. Вот это должно быть у спикера».

Елена Гришнева выделяет три категории спикеров

Первая — люди с уникальным личным опытом. Это покорители вершин, олимпийские чемпионы, владельцы крупных компаний. Их ценность — в истории, к которой аудитория хочет прикоснуться, про подвиг, масштаб и личный путь.

Вторая — «восходящие звезды». Еще не раскрученные предприниматели и сильные профессионалы, о которых пока мало знают, но у которых уже есть результаты и ясные выводы. Сюда же относятся высокопрофессиональные эксперты, бизнес-тренеры, представители консалтинга, государственные деятели и представители шоу-бизнеса — те, кто может дать аудитории практическую пользу и понятную позицию.

Третья — самая массовая и проблемная категория. Люди, готовые выступать на сорок и более тем, но не имеющие за плечами серьезного опыта и подтвержденной экспертизы. Они создают иллюзию «универсальности», но чаще всего не дают аудитории реальной ценности.

При этом Елена Гришнева убеждена, что потенциал сильного спикера не зависит от профессии. По ее мнению, ярким и востребованным выступающим может стать не только предприниматель, топ-менеджер или консультант, но и представитель рабочей специальности — например, сварщик, сантехник или продавец.

Эту позицию подтверждает и редакционная повестка Hubspeakers Magazine — журнал о спикерах, основанный Еленой Гришневой, где недавно вышел материал об ораторах рабочих профессий «Топ-10 спикеров рабочих специальностей». Среди выступающих со сцены теперь нужны не только «белые воротнички», но и люди, кто создает, производит и работает руками. Именно такие специалисты «от сохи» все чаще вызывают у аудитории живой интерес.

Однако для того, чтобы иметь право называть себя спикером, просто желания мало. Гришнева советует новичкам не спешить с громкими заявлениями, а нарабатывать практику. По ее оценке, порог входа в профессию требует приблизительно сорок живых выступлений перед разной аудиторией — от школьников до топ-менеджеров.

Мастерство спикера и подводные камни профессии

Что же превращает хорошего оратора в хедлайнера, за которым выстраиваются очереди из организаторов мероприятий? Ответ Елены прост и сложен одновременно: многолетний опыт и умение работать с любой аудиторией, даже самой сложной. «Это может быть корпоративный ивент какой-то для крупной компании перед сотрудниками, которые не очень доброжелательно настроены, потому что их заставили туда прийти. Это может быть аудитория врачей, с высоким уровнем критики. Или школьники, внимание которых держать очень-очень тяжело», — перечисляет она.

Организатор мероприятий с пятнадцатилетнем стажем Екатерина Яковлева, которая сама делает первые шаги в спикерской карьере, подтвердила эту теорию на собственном опыте. Она отметила, что целенаправленно пошла выступать перед студентами, считая их несерьезной аудиторией, но быстро поняла свою ошибку. Екатерина призналась, что эта аудитория оказалась сложнее деловой, потому что не боится задавать неудобные вопросы и ставить в тупик.

Однако настоящий провал в индустрии, по словам Елены Гришневой, выглядит иначе. Она отмечает, что почти на каждой конференции найдется эксперт, который выходит к залу с листом бумаги и читает, не глядя на людей. Это не просто неудача, а профессиональная катастрофа, после которой многие спикеры исчезают с радаров.

 «Спикер — это тот человек, который способен вдохновлять своим примером», — уверенна Елена Гришнева, основатель бюро спикеров Хаб спикерс.

В то же время, парадоксальным образом, тема провалов и ошибок стала одной из самых востребованных в спикерской среде. Истории о том, как известные люди падали и поднимались, как техника подводила в самый ответственный момент, привлекают аудиторию гораздо сильнее, чем рассказы о гладком успехе. Зритель устал от отполированных картинок, ему нужна правда и живые эмоции.

Екатерина Яковлева, основатель ивент-агентства Moscow event и ведущая подкаста  KATE PRO EVENT поделилась, что на собеседованиях с потенциальными сотрудниками — ивент-менеджерами она использует нестандартный подход: 

«Я всегда спрашиваю какие были ошибки на проектах и как справились, устраняя его. Если же таких историй не было, значит я сразу понимаю, что этот кандидат мне не подходит, так как он просто не делал эти проекты сам». 

Она призналась, что абсолютно на каждом проекте происходит какой-то факап. И подтвердила, что подобные ситуации становятся лучшей проверкой на прочность. И именно поэтому лучше обращаться в агентство для организации мероприятий — там умеют не только предотвращать ошибки, но и эффектно из них выходить.

Именно это умение — превращать провал в точку роста — Елена Гришнева считает главным признаком настоящего таланта. Рассказывая о том, как она ищет новые лица, Елена признается, что делает это не только по резюме, а в публичном поле, внимательно наблюдая за тем, как человек проявляет себя в сложных ситуациях и пишут ли о нем другие. 

Цитируя на Ирину Хакамаду, Гришнева резюмирует: сложно выносить, «когда пустота пиарится с утра до вечера». Настоящий талант, как алмаз, нужно искать, огранять и продвигать, и тогда он засияет на сцене, вдохновляя тысячи людей. А лучший способ проверить подлинность этого таланта — посмотреть, как человек проходит через те самые сложные ситуации, без которых не обходится ни один живой проект.