Авторское право: как работать с контентом законно и защищать свои права

Контент в интернете редко проходит полноценную проверку на права: фотографии, тексты и инфографика часто используются «по умолчанию», без разрешения автора. Это кажется нормальной практикой — до момента, когда приходит досудебная претензия с требованием компенсации.

Чтобы избежать таких ситуаций, важно понимать, кому принадлежат права на контент, как законно использовать чужие материалы и что делать при нарушении ваших прав.

Кому принадлежат права на произведения

Любые фотографии, тексты, иллюстрации и инфографика относятся к объектам авторского права.

В соответствии с ч. 2 ст. 1255 ГК РФ, автору произведения принадлежат:

• исключительное право на произведение; 
• право авторства; 
• право автора на имя; 
• право на неприкосновенность произведения; 
• право на обнародование произведения. 

Автор может передать свои исключительные права другому лицу (физическому или юридическому), который становится правообладателем и вправе использовать произведение по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом, в том числе разрешать или запрещать другим лицам его использование. Другие лица не могут использовать результат интеллектуальной деятельности без согласия правообладателя, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ. Отсутствие запрета не считается разрешением.

Ответственность за нарушение авторских прав

Использование произведения без согласия правообладателя является незаконным и влечет ответственность. В соответствии со ст. 1301 ГК РФ, правообладатель вправе требовать от нарушителя:

• возмещения убытков;
• выплаты компенсации (от 10 000 до 10 млн р.).

Размер требований зависит от масштаба использования и доказательств нарушения.

Служебные произведения: кому принадлежат права внутри организации

Сотрудники организаций могут выполнять различные творческие и аналитические задачи: проводить мероприятия, создавать обучающие материалы, писать инструкции, снимать фото и видео, разрабатывать программы.

Здесь ключевой вопрос — входило ли создание такого контента в трудовые обязанности.

Если произведение создано по заданию работодателя и в пределах трудовых обязанностей сотрудника, исключительное право на него принадлежит работодателю — если иное не предусмотрено договором между работодателем и автором. Такие произведения называются служебными. 

Чтобы определить, является ли произведение служебным, нужно выяснить, входило ли соответствующее задание в трудовые обязанности работника. Если не входило — произведение не считается служебным, а исключительное право на него остается у работника. В таком случае работодатель может использовать произведение только на основании отдельного соглашения и с выплатой авторского вознаграждения. 

Как законно использовать чужие материалы: договоры и открытая лицензия

Использовать чужие материалы можно только с разрешения автора или правообладателя. Это подтверждается договором — авторским, лицензионным или договором об отчуждении исключительных прав. Договор заключается в письменной форме и подписывается обеими сторонами.

Но есть и упрощенный вариант — открытая лицензия. Это форма договора присоединения: условия заранее определяет одна сторона, а другая принимает их целиком, соглашаясь со всеми пунктами без исключения.

Условия открытой лицензии должны быть доступны всем желающим — например, опубликованы на сайте правообладателя. Важно, чтобы пользователь мог ознакомиться с ними до начала использования произведения.

Открытая лицензия определяет, как именно можно использовать материал: в течение какого срока, на какой территории и для каких целей. Например, правообладатель может разрешить использование фото только в России, только в некоммерческих проектах или только на один год.

Если срок лицензии не указан, по закону она считается заключенной на пять лет. Если не указана территория использования — использовать произведение можно по всему миру.

По умолчанию открытая лицензия считается безвозмездной, если в ней не прописано иное. При этом правообладатель может установить любые условия — от символической оплаты до полноценного вознаграждения, последнее бывает нечасто.

Что делать, если ваши материалы незаконно используют

Если вы обнаружили свои материалы на сторонних ресурсах, прежде всего нужно определить, кто именно нарушает ваши права, и написать ему письмо о том, что он неправомерно использует материал, и попросить удалить материал с сайта. Этот вариант подходит, если речь идет о небольшом объеме заимствования и потенциальная компенсация невелика.

Если же объем заимствования был значительным, например, серия фотографий, целые статьи или инфографика, то нужно направить нарушителю досудебную претензию со ссылками на закон. В ней указываются ссылки на нормы закона, требования о компенсации и предупреждение о возможном обращении в суд. Судебный процесс обычно требует времени, денег и ресурсов для обеих сторон, поэтому нередко спор удается урегулировать до суда.

Если нарушитель игнорирует обращение, не удаляет материалы или прямо отказывается от мирного урегулирования — можно писать исковое заявление и обращаться в суд. 

Также до обращения в суд правообладатель имеет право требовать блокировки сайта нарушителя. Требование подается в Мосгорсуд — независимо от нахождения правообладателя и нарушителя. После принятия решения о блокировке необходимо заполнить форму на сайте  Роскомнадзора, который обратится с соответствующим требованием к провайдеру хостинга. 

Выбор суда, в который необходимо подать обратиться с иском, зависит от статуса истца (правообладателя) и ответчика (нарушителя). Если это — юридические лица, иск подается в арбитражный суд. Если одна из сторон — физическое лицо, обращаться с требованиями нужно в суд общей юрисдикции: районный или мировой, и это зависит от суммы требований, которые будут заявлены в иске. Мировой суд рассматривает дела, в которых сумма иска не превышает 50 тысяч рублей.