Минтруд разрешил отдавать списанные средства защиты сотрудникам

Министерство труда и социальной защиты России выпустило разъяснения относительно судьбы средств индивидуальной защиты после окончания срока их эксплуатации. В письме №15-2/В-4751 от 11 декабря 2025 года ведомство ответило на вопрос о том, могут ли компании безвозмездно передавать списанные СИЗ работникам, которые выразили такое желание.
Специалисты министерства обратили внимание на действующие нормы трудового законодательства. В соответствии с частью 5 статьи 221 Трудового кодекса работодатель обязан за собственный счет обеспечивать персонал средствами защиты, организовывать их хранение, уход и своевременную замену.

Общие правила обращения с СИЗ

Порядок обеспечения работников СИЗ закреплен в приказе Минтруда №766н, а единые нормы выдачи — в приказе №767н. Документы запрещают приобретать и применять средства защиты без действующих сертификатов или деклараций соответствия. Исключение сделано для серийной продукции, введенной в оборот в период действия разрешительной документации — такие изделия можно использовать до истечения срока годности.
Правила также предусматривают, что по окончании нормативного периода эксплуатации работник должен вернуть СИЗ работодателю. Данное требование не распространяется на одноразовые средства защиты и дерматологические препараты.

Порядок списания и возможность передачи сотрудникам

Ключевым в позиции ведомства стал пункт 74 Правил: порядок списания защитных средств, утративших целостность, защитные свойства или выбывших из оборота досрочно по иным причинам, определяется самим работодателем. Поскольку организация самостоятельно устанавливает процедуру вывода СИЗ из эксплуатации, она вправе включить в нее возможность передачи списанного имущества в собственность сотрудников, заключили в Минтруде.