«Реман-Сервис» займется подготовкой кадров для горнодобывающей отрасли

Крупные предприятия, заинтересованные в качественной целевой подготовке инженерно-технического состава, а также квалифицированных рабочих, заключают партнерские взаимоотношения с образовательными учреждениями. В рамках такого сотрудничества удается перестроить механику подготовки специалистов с учетом потребностей крупных работодателей, развивать целевое обучение, повышать качество практической подготовки выпускников, а также их мотивацию. Отраслевой подход активно применяется в подготовке кадров для металлургии, строительства и других отраслей. В горнодобывающей сфере его намерена развивать торгово-сервисная компания «Реман-Сервис».

«Дефицит кадров в реальном сектора экономики связан в том числе с высокими темпами развития промышленности, когда образовательная сфера просто не поспевает за изменениями, происходящими на рынке, — говорит Александр Ионов, генеральный директор компании «Реман-Сервис», специализирующейся на ремонте и восстановлении крупного промышленного оборудования иностранных брендов, а также поставке деталей. —  Поэтому в системе высшего и среднего профессионального образования технической направленности можно проследить тренд на внедрение практической подготовки кадров «под заказ» предприятий. Мы также рассматриваем для себя этот путь. Уже сейчас выстраиваем сотрудничество с Уральским государственным горным университетом и Уральским государственным лесотехническим университетом». 

Студенты этих двух вузов начиная с третьего курса смогут проходить производственную практику и стажировку в «Реман-Сервис», посещать объекты компании с экскурсиями, получать консультации ее экспертов в ходе подготовки и защиты курсовых и дипломных работ. Кроме того, в компании создан Обучающий центр, где студенты смогут изучать детали промышленных машин иностранного производства и осваивать самые современные, востребованные на реальном производстве навыки. Для молодежи это хорошая возможность познакомиться с технологиями восстановления промышленных деталей, о которых пока не рассказывают в вузах. Например, «Реман-Сервис» применяет передовую технологию автоматической лазерной наплавки, которая позволяет значительно продлить срок службы деталей, восстанавливать изношенные и поврежденные механизмы, в том числе, иностранных брендов, чьи производители и дистрибьюторы ушли из России.

Взаимодействие с экспертами компании в ходе обучения позволит студентам погрузиться в специфику работы отрасли, познакомиться с актуальными материально-технической базой, корпоративными возможностями, которыми располагают сотрудники крупных предприятий. В свою очередь для «Реман-Сервис» работа с учебными — эффективный способ  укрепить кадровый потенциал и HR-бренд.