Функциональные обновления в платформе «Пряники»: что изменилось

В марте 2025 года в HR-платформе «Пряники» был реализован ряд доработок, направленных на повышение удобства взаимодействия пользователей и улучшение внутренних процессов компаний. Ниже покажем и расскажем вам о ключевых изменениях.

1. Совместные покупки

В платформу добавлена возможность организовывать совместные покупки. При наличии соответствующего флага пользователи могут объединяться и коллективно оплачивать товары. Это позволяет более гибко распределять затраты, особенно в случае приобретения общих корпоративных или развлекательных предметов.

2. Многоуровневая оргструктура

В дополнение к существующим способам отображения структуры компании реализован новый формат — многоуровневый список. В отличие от прежней схемы и плоского справочника, данный формат делает иерархию подразделений более наглядной и упрощает поиск нужных контактов.

3. Обновления в разделе «Вакансии»

Раздел вакансий претерпел сразу несколько изменений:

• переработан интерфейс карточек и списка;
• добавлен блок с указанием ответственного рекрутера;
• расширена функциональность — теперь можно публиковать вакансии на должности, которых нет в штатном расписании.

4. Новый сервис: Приемная руководителя

На платформе появился инструмент обратной связи с руководством. Сотрудники получили возможность направлять обращения — в том числе анонимные — напрямую менеджменту. Настройка участников и маршрутизация сообщений осуществляется через консоль администратора.

5. Публикация достижений от имени модератора

Добавлена функция публикации достижений от имени пользователей. Модераторы могут назначать индивидуальные или массовые достижения, в том числе с использованием Excel-импорта. Эта опция расширяет механизмы внутреннего признания и фиксации успехов.

6. Улучшенная статистика посещаемости

Обновлен аналитический дашборд. В отчетах теперь доступен новый тип выгрузки — «Статистика посещаемости», где отражаются данные по просмотрам страниц сотрудниками. Это позволяет точнее оценивать вовлеченность и востребованность контента.

7. Расширенные настройки всплывающих сообщений

В виджете всплывающих сообщений появились условия по их повторному появлению. Администраторы могут установить период, в течение которого закрытое сообщение не будет отображаться вновь, что позволяет сократить количество повторов и сделать взаимодействие менее навязчивым.

Платформа продолжает развиваться, и перечисленные изменения направлены на поддержку гибкой корпоративной среды, в которой инструменты адаптируются под внутренние задачи компаний.