АФК «Система» достигла результатов импакт-проекта в Костромской области

Проект социального воздействия (импакт-проект) в сфере образования «Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области» успешно реализован АФК «Система» при поддержке регионального Департамента образования и науки, содействии государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ» и экспертном участии Segezha Group в 2022-2024 гг. 

В этом году в России завершается пилотная апробация механизма реализации проектов социального воздействия (импакт-проектов), оператором которых выступает ВЭБ.РФ. Данный инструмент социального инвестирования, уже получивший распространение в мире, внедряется в стране с 2019 года и доказал свою эффективность. Проект социального воздействия — это комплекс мероприятий, направленных на достижение измеримого социального эффекта для участников, в интересах которых он осуществляется. Инвестор финансирует проект из собственных средств и получает от государства возврат вложений в случае достижения целевых показателей, подтвержденных независимой оценкой. 

На сегодняшний день завершились 6 из 12 проектов социального воздействия. В их число входит и проект «Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области», который является одним из трех проектов социального воздействия в сфере образования, успешно реализованных в Российской Федерации, и уникальным в части создания модели регионального социального партнерства «органы власти — образование — бизнес». Он позволил разработать действенные инструменты подготовки квалифицированных кадров для лесной промышленности. Общий объем социальных инвестиций корпорации за весь период реализации проекта с 2022 по 2024 гг. составил более 35 млн руб. За три года мероприятия проекта охватили в общей сложности более 7 тысяч человек в регионе.

По оценке вице-президента по управлению персоналом АФК «Система» Светланы Матвеевой, импакт-проект в Костроме стал «настоящей кадровой инновацией, заслуживающей федерального тиражирования» в ситуации тотального дефицита квалифицированных кадров, с которым сегодня сталкивается абсолютное большинство работодателей.

«Вопросы развития человеческого капитала в условиях беспрецедентного кадрового голода выступают ключевыми для корпорации. Потому сегодня для нас особенно важно, чтобы эффект от социальных инвестиций в том числе отвечал на конкретные вопросы, стоящие перед бизнесом. В этом отношении проект социального воздействия, реализованный в Костромской области, стал успешной практикой, полезной как для региона в целом, так и компаний, развивающих кадровый резерв в регионе присутствия», — заявила Светлана Матвеева.

Проект получили высокую оценку на уровне региона, где вопросам подготовки кадров для промышленности уделяется серьезное внимание в тесном контакте с предприятиями реального сектора экономики.  

«Надо и на самих предприятиях заниматься переподготовкой, переобучением. И обязательно работать с молодежью, которая завершает обучение. На последнем курсе ребята уже вовсю думают о работе, о будущем трудоустройстве. Вот именно в это время их и надо привлекать, чтобы они смогли начать работать на производстве», — подчеркнул губернатор Костромской области Сергей Ситников.

Проект социального воздействия был направлен на создание условий для профессиональной самореализации молодежи, повышение мотивации к работе по востребованным в лесопромышленном комплексе специальностям и обеспечение предприятий региона квалифицированными кадрами со средним профессиональным и высшим образованием. Системная методическая работа корпорации в тесном сотрудничестве со всеми заинтересованными сторонами позволила выполнить целевые показатели проекта более, чем на 120%. Заключение независимого оценщика подтвердило достижение социального эффекта, определенного регионом.

«Мы надеемся, что все апробированные в рамках проекта методики, показавшие свою эффективность, будут тиражированы на территориях всех муниципальных образований Костромской области, ведь это именно то, что должно следовать за реализацией проектов наряду с достижением социального эффекта», — отметил главный управляющий директор, руководитель Агентского блока государственной корпорации развития ВЭБ.РФ Георгий Чиков.

Благотворительный фонд АФК «Система» стал одним из первых корпоративных фондов, выступивших организатором проекта социального воздействия в России.

«За годы реализации проекта сделано многое — отремонтированы и укомплектованы современным оборудованием лаборатории в колледжах, открыты новые направления подготовки в пилотных образовательных организациях, реализована программа дополнительного профессионального образования для педагогов, проведена масштабная работа в части популяризации профессий отрасли среди молодежи, в которой приняли участие несколько тысяч человек», — рассказа  Лариса Пастухова, президент благотворительного фонда АФК «Система».

Лесопромышленный комплекс входит в число ведущих отраслей экономики Костромской области, а одним из крупнейших работодателей в отрасли является Segezha Group, входящая в Группу АФК «Система» и представленная в регионе лесозаготовительными предприятиями и Галичским фанерным комбинатом.

«Наше участие в проекте социального воздействия позволило не только значительно сократить потребность в кадрах, но и получить значительный опыт, который в будущем мы сможем мультиплицировать на другие регионы присутствия компании», — сказала Татьяна Жиляева, вице-президент по управлению персоналом Segezha Group.

Импакт-проект охватил 28 пилотных образовательных организаций: 24 школы Костромы, Галича, Костромского, Галичского и Чухломского муниципальных районов; 3 профессиональные образовательные организации и Костромской государственный университет с целью создания бесшовной связи «школа — СПО — вуз — работодатель».

«Работа со школьниками и студентами СПО позволила нам привлечь абитуриентов, более осознанно подходящих к выбору профессии, готовых получать знания и навыки для их дальнейшего применения на рабочем месте», — резюмировал ректор Костромского государственного университета Денис Чайковский.

Реализация многих инициатив и методик, впервые разработанных и примененных в регионе в рамках импакт-проекта, продолжится и после его завершения. Так, уже в декабре студенты профессиональных образовательных организаций региона получат возможность обрести свой первый профессиональный опыт на Галичском фанерном комбинате Segezha Group.

Краткие итоги проекта:

Создание современных условий для получения образования

Во всех пилотных профессиональных образовательных организациях импакт-проекта (Костромском колледже отраслевых технологий строительства и лесной промышленности, Галичском аграрно-технологическом колледже и Чухломском лесопромышленном техникуме имени Ф.В. Чижова) отремонтированы и оснащены современным учебным оборудованием, мастерские «Лес». Практическая подготовка студентов, которая отвечает актуальным условиям работы, избавит молодых специалистов от необходимости переучиваться на первом рабочем месте и повысит карьерные возможности выпускников.

Профориентация

Более 4000 школьников, студентов и педагогов приняли участие в профориентационных мероприятиях импакт-проекта: лекциях, мастер-классах, деловых встречах, консультациях, презентациях образовательных программ и карьерных возможностей.

Более 2000 человек получили актуальную информацию о лесной промышленности на образовательной онлайн-платформе Фонда «Лифт в будущее», изучив подготовленные БФ «Система» в сотрудничестве с Segezha Group онлайн-курс «Леспром» и открытый урок о технологиях и профессиях будущего «Зеленая нефть».

Более 700 школьников, студентов и педагогов посетили лесопромышленные предприятия Костромской области с экскурсией, пообщались с сотрудниками и своими глазами увидели последние производственные технологии.

30 самых активных участников мероприятий импакт-проекта получили стипендиальную поддержку.

Первый рабочий опыт

Студенты пилотных профессиональных образовательных организаций приняли участие в ознакомительной стажировке на Галичском фанерном комбинате под руководством опытных сотрудников-наставников.

Методическая работа с педагогами

130 педагогов пилотных образовательных организаций получили знания об образовательных возможностях и карьерных перспективах лесной промышленности в рамках программы ДПО, реализуемой на базе Костромского государственного университета. Подготовка педагогов позволит в значительной пролонгировать эффект реализации проекта, даже после его завершения.