«Разрез Тайлепский» провел старшеклассникам профориентационную встречу

«Разрез Тайлепский» провел профориентационное мероприятие со школьниками из Лиги отличников Кузбасса. Встреча прошла в Калтане, в ней приняли участие более 30 старшеклассников из школ Калтана, поселков Малиновка и Постоянный. Руководители и специалисты угольной компании рассказали ребятам, как функционирует угольный разрез, какие профессии здесь востребованы, как на предприятии соблюдаются требования охраны труда и промбезопасности, экологические нормы, а также о корпоративной, социальной и благотворительной политике компании.

Профориентационное мероприятие началось с вопросов промышленной безопасности, ведь сохранение жизни и здоровья сотрудников — ключевой приоритет компании. Школьникам продемонстрировали фильм о том, какие требования по охране труда действуют на предприятии, какие средства индивидуальной защиты применяют сотрудники. Заместитель генерального директора «Разреза Тайлепский» по охране труда и производственному контролю Владимир Табакаев отметил, что правила безопасности должны соблюдаться беспрекословно:

«На угольном разрезе много опасностей и рисков, которые могут повлечь тяжелые последствия, если сотрудники не знают и не соблюдают требования ОТ и ПБ. У нас проводится масштабная работа, направленная на то, чтобы обезопасить людей от травм, предотвратить возможные происшествия. Мы прививаем значимость безопасного труда и нашим сотрудникам, и тем, кто потенциально может прийти работать на предприятие».

О производственных аспектах рассказала Анастасия Лебедева, руководитель диспетчерского отдела «Разреза Тайлепский». Анастасия подчеркнула, что к молодым специалистам на предприятии прикрепляют наставника, чтобы более опытный коллега помог адаптироваться и вникнуть в нюансы профессии. Про работу, которую проводит угольная компания в сфере охраны окружающей среды, говорила Екатерина Пивень, главный специалист по экологии «Разреза Тайлепский». Она рассказала об экологическом отряде, который существует на предприятии и проводит акции по высадке деревьев, уборке территорий, зарыблению рек и многие другие. Отдельным блоком шел доклад о корпоративной культуре, социальной политике, благотворительных проектах, которые реализуются в угольной компании.

«Разрез Тайлепский» предоставляет возможности, которые необходимы современному специалисту для его реализации и развития. При этом очень важно, что каждый член нашего коллектива является частью большой команды, которая эффективно работает, с пользой проводит свободное время. Наши сотрудники участвуют в спортивных мероприятиях, занимаются волонтерской и благотворительной деятельностью, реализуют себя в творчестве, включая членов семей. Это проекты, которые стали неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры», — отмечает Юлия Климко, руководитель направления развития корпоративной культуры и внутрифирменных коммуникаций «Разреза Тайлепский».

«Мы благодарны «Разрезу Тайлепский» за такое плодотворное мероприятие, — сказала Ксения Машникова, заместитель директора по учебно-воспитательно работе школы №1 Калтана. — Мы стараемся вовлекать ребят в различные образовательные, познавательные проекты, научную деятельность. Здесь же было важно, что дети, которые уже сейчас задумываются о выборе профессии, могли напрямую пообщаться с представителями предприятия, узнать, как организован рабочий процесс на угольном разрезе, определиться с тем, близка ли им данная сфера. Это очень важно и полезно для ребят».

В завершении встречи школьники смогли задать вопросы о шахтерской профессии и работе в угольной отрасли, получить подробные ответы и памятные подарки от угольной компании.