Top.Mail.Ru
РБК Компании

Европейские программы ВНЖ и ПМЖ в 2026 году: часть 1

В обзоре — какие варианты ВНЖ и ПМЖ актуальны в Европе на 2026 год, какие требования предъявляют страны и с какими ограничениями сталкиваются заявители
Европейские программы ВНЖ и ПМЖ в 2026 году: часть 1
Источник изображения: Shutterstock.com
Александр Баженов
Александр Баженов
Эксперт по миграционным программам и гражданству Израиля

Всегда интересовался международными отношениями и внешней политикой, большая часть профессиональной карьеры связана с финансами, международными и миграционными программами

Подробнее про эксперта

Европейские программы получения вида на жительство больше не выглядят так, как несколько лет назад. Сегодня почти каждая страна предлагает собственный набор решений: где-то это инвестиции, где-то — требования к доходу или профессиональному уровню, а где-то — одобрение от государственных или аккредитованных организаций. При этом единых правил больше нет: то, что работает в одной стране, может быть недоступно в другой.

Великобритания

Global Talent Visa

Ключевая особенность — обязательное одобрение от конкретных организаций, официально назначенных МВД. На 2026 год действуют:

  • UK Research and Innovation (UKRI) — для научных сотрудников;
  • The Royal Society — естественные науки и медицина;
  • The Royal Academy of Engineering — инженерия;
  • The British Academy — гуманитарные и социальные науки;
  • Arts Council England — культура и искусство.

После закрытия Tech Nation в 2023 году оценка кандидатов направления цифровых технологий проводится через назначаемые и обновляемые аккредитованные структуры (а не через одного постоянного оператора, как это было ранее). 

Факты:

  • заявитель должен доказать статус лидера или перспективного специалиста;
  • решение принимается на основе портфолио, публикаций, рекомендаций;
  • ПМЖ — через 3 или 5 лет в зависимости от категории.

Innovator Founder Visa

Работает также через аккредитованные структуры (например, Envestors Limited, UK Endorsing Services и другие организации из официального списка МВД).

Условия:

  • бизнес должен соответствовать критериям innovative, viable, scalable (инновационный, жизнеспособный, масштабируемый);
  • обязательный контроль со стороны аккредитованных организаций;
  • ПМЖ через 3 года при достижении измеримых показателей (оборот, рабочие места и др.).

Skilled Worker Visa 

Это основная рабочая виза Великобритании, регулируемая МВД. Она пришла на смену Tier 2 (General) и остается ключевым инструментом для переезда по трудовому контракту.

Главное условие — наличие предложения о работе от британского работодателя, который имеет лицензию спонсора (Sponsor Licence). Без такого работодателя подать заявление невозможно.

Основные требования:

  • подтвержденное предложение о работе от лицензированного работодателя;
  • соответствие должности списку квалифицированных профессий (Regulated Qualifications Framework — уровень не ниже RQF 3);
  • знание английского языка (обычно уровень не ниже B1);
  • зарплата не ниже установленного порога.

По состоянию на 2026 год действуют обновленные требования к зарплате:

  • стандартный минимальный уровень — около 38 700 фунтов в год;
  • для отдельных категорий (например, «new entrant» или дефицитных профессий) возможны пониженные пороги, но с дополнительными условиями.
Европейские программы ВНЖ и ПМЖ в 2026 году: часть 1

Факты:

  • виза выдается на срок до 5 лет с возможностью продления;
  • через 5 лет можно подать на Indefinite Leave to Remain (ПМЖ);
  • разрешен переезд с семьей;
  • допускается смена работодателя, но с повторным оформлением спонсорства.

Отдельно стоит учитывать, что работодатель обязан оформить Certificate of Sponsorship (CoS), а сама система контролируется государством — от условий труда до уровня зарплаты.

Scale-up Worker Visa (Работа в быстрорастущей компании)

Это относительно новая рабочая виза, введенная для привлечения специалистов в быстрорастущие британские компании (scale-ups), одобренные Home Office.

Главное условие — предложение о работе от компании, официально признанной scale-up (с быстрым ростом оборота или числа сотрудников).

Основные требования:

  • предложение о работе от одобренного scale-up работодателя;
  • зарплата не ниже установленного порога (обычно от ~36 300 фунтов в год или по рыночной ставке для профессии);
  • должность должна соответствовать квалифицированному уровню (RQF 3+);
  • знание английского языка (обычно от B1).

Факты:

  • виза выдается на 2 года;
  • первые 6 месяцев есть привязка к работодателю, затем можно менять работу без нового спонсора;
  • продление возможно, но уже без спонсорства, если доход подтвержден;
  • ведет к ILR (ПМЖ) через 5 лет;
  • можно перевезти семью.

High Potential Individual Visa (HPI, для выпускников топ‑вузов)

Это виза для выпускников ведущих мировых университетов из утвержденного списка UK (обновляется ежегодно).

Главное условие — наличие диплома вуза из списка, полученного за последние 5 лет.

Основные требования:

  • диплом подходящего университета;
  • знание английского (B1+);
  • достаточные средства на проживание;
  • отсутствие необходимости job offer.

Факты:

  • выдается на 2 года (или 3 года для PhD);
  • не ведет напрямую к ПМЖ;
  • нужно перейти на другую визу (например, Skilled Worker);
  • разрешена работа без ограничений;
  • можно перевезти семью.

Нюанс:

  • список вузов сильно ограниченный (50–70)
  • большинство стран СНГ туда не попа