РБК Компании

Провели обучение по цифровым помощникам для команды крупного маркетплейса

Как Центр «Профи-Карьера» помог сотрудникам одного из ведущих маркетплейсов страны внедрить цифровые инструменты в работу и жизнь
Провели обучение по цифровым помощникам для команды крупного маркетплейса
Источник изображения: Freepik.com
Задача и причина

Причина:

Один из крупнейших мультикатегорийных онлайн-ритейлеров России обратился к нам с целью повысить эффективность своих сотрудников и помочь им внедрить полезные инструменты для управления временем, задачами и информацией.

Задача:

Перед нами как обучающим Центром стояла задача:

  • познакомить участников с возможностями цифровых помощников в личной и профессиональной жизни
  • вдохновить команду на внедрение инструментов, а не просто перечислить их функции
  • дать участникам возможность попробовать новые решения прямо во время вебинара
  • обеспечить обучение в живом, практичном и мотивирующем формате

Как мы это сделали

Тренинг по цифровым помощникам был построен как вебинар в виде интерактивной сессии с погружением в реальные кейсы и практику. Тренер подхватывал комментарии из чата, разбирал их и давал рекомендации. Кроме того, мы пошли дальше простого обзора приложений и выстроили цепочку от осознания потребностей до внедрения решений.

Первым делом мы провели экспресс-опрос команды и собрали от участников реальную обратную связь: где теряется информация, почему задачи не доходят до завершения, какие рутинные действия можно было бы автоматизировать, в чем участники чувствуют «цифровую усталость» и нехватку инструментов.

Это позволило нам структурировать программу вебинара вокруг настоящих болей участников, а не абстрактных решений, а сотрудникам — найти свои точки роста.

Затем мы сформировали структуру вебинара как путь от проблемы к решению. Мы сознательно ушли от формата «вот список приложений — выберите сами», и вместо этого выстроили пошаговый маршрут внедрения цифровых помощников:

Шаг 1: Осознание проблемы, куда уходит время

На старте мы вывели на экран реальные «боли» участников: забытые дедлайны, хаос в заметках, отсутствие привычек, непрозрачные расходы.

Шаг 2: Мотивация — а как у других

Мы показали реальные мини-кейсы других компаний и сотрудников, которые уже используют цифровых помощников.
До/после, в цифрах и действиях: как меняется день, когда задачи попадают в Timely, а финансы — в Coinkeeper.

Шаг 3: Навигация — какой инструмент для какой задачи

Каждую категорию решений мы разобрали через схему «Задача — Решение — Почему и как это работает»:

  • Хранение информации — Notion, Яндекс.Cloud
  • Самоорганизация — Habitica, Todoist
  • Тайм-менеджмент — Timely, Clockify
  • Финансы — Coinkeeper, Spendee
  • Память и развитие — Pocket, Lumosity

Главное преимущество вебинара было в том, что все участники пробовали инструменты прямо на месте. Мы предложили зарегистрироваться в 1–2 приложениях, подходящих под личные задачи и заполнить первое задание/трекинг. Таким образом участники прямо на вебинаре опробовали цифровых помощников, поделились впечатлениями, задали вопросы и выбрали подходящие инструменты.

Мы также получили отзывы от участников:

«Очень понравились сервисы для задач и финансов — все по делу и в точку!»

«Понравился разбор разных помощников, которые можно внедрить и в личной, и в профессиональной сфере. Все эти инструменты — именно то, что нужно в современном темпе жизни»

«Хочу попробовать приложения для ведения бюджета и повышения самодисциплины. Прямо то, что давно искала — особенно хочу попробовать Coinkeeper и Habitica».

Результат

90% участников выбрали 1–2 инструмента, которые начали использовать в тот же день. Особенно популярными стали Coinkeeper (для управления личными финансами) и Habitica (для развития дисциплины через геймификацию). Участники отметили структурность, наглядность и практичность вебинара — многие выразили желание продолжить обучение в этом формате.

Последнее изменение: 30 мая 2025

Интересное:

Новости отрасли:

Все новости:

Достижения

Лучшая тренинговая компания годаПобедитель премии СМАРТ-пирамида в номинации «Лучшая тренинговая компания 2020 года»
Нас выбирают крупные компанииГазпром, Роснефть, Сбер, Северсталь, Росатом, Вкуссвил, Русгидро, Транснефть и др. выбирают нас
Более 20 лет развиваем персоналС 2002 года ЦДР «Профи-Карьера» эффективно развивает персонал и бизнес клиентов-заказчиков
Высокая оценка качества обучения4.9 баллов — средняя оценка обучения по 5ти бальной шкале за все время нашей работы
100% адаптация под потребностиАдаптируем наши образовательные программы под потребности и с учетом специфики заказчиков обучения

Контакты

Адрес
Россия, г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б, корп. 1
Телефон
ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия