Стартовал очередной сезон стажировок в компаниях Группы АФК «Система»

Благотворительный фонд АФК «Система» и МТС дали старт новому сезону проекта «Первая стажировка», направленному на информирование молодежи о карьерных возможностях и помощь в получении первого профессионального опыт. За два предыдущих года тысячи молодых людей со всей страны проявили желание познакомиться с российскими работодателями. В 2025 году стажеров приняли более 15 компаний Группы АФК «Система» из разных отраслей и регионов. 

По данным исследования, проведенного БФ «Система» в начале 2026 года, 67% молодых людей испытывают трудности при поиске своего первого рабочего места. При этом более половины опрошенных (54%) отмечают, что главным препятствием в трудоустройстве выступает отсутствие практического опыта у выпускников. Одним из действенных инструментов получения практико-ориентированных знаний и навыков еще на этапе обучения выступают стажировки.

«Проект «Первая стажировка» мы развиваем как практический инструмент профессиональной навигации. Он дает молодым людям возможность не только узнать о работодателях, но и соотнести свои знания, интересы и карьерные ожидания с реальными задачами компаний. Для нас важно, что проект объединяет разные отрасли и помогает участникам выбрать наиболее подходящий формат получения первого профессионального опыта», — отметила Алевтина Ксенофонтова, руководитель направления профориентации и наставничества БФ «Система».

В рамках прошедшей на площадке столичного Центра «Профессии будущего» карьерной встречи «Шаг в профессию», приуроченной к запуску очередного набора стажеров, представители бизнеса рассказали о возможностях профессионального старта студентам вузов и колледжей Москвы. 

Ключевым нововведением проекта «Первая стажировка» в этом году стал формат стажировочных туров, который позволит молодым людям познакомиться сразу с несколькими работодателями в различных отраслях, чтобы сделать осознанный выбор для старта карьеры. В течение недели стажеры посетят от 4 до 6 компаний, а те, кто захочет глубже погрузиться в интересующую сферу профессиональной деятельности, как и прежде, смогут принять участие в ознакомительной стажировке в выбранной организации. 

Для МТС этот проект является частью комплексной программы профориентации и системной работы с новым поколением начинающих специалистов.

«Уже сейчас каждый четвертый сотрудник компании — моложе 30 лет. Стажировки — это эффективный инструмент знакомства молодежи с компанией, они формируют у ребят четкое понимание о том, как работает бизнес сегодня, какие задачи решаются, какие навыки наиболее востребованы», — говорит руководитель Центра социальных и благотворительных проектов МТС Ольга Юркова.

В фармацевтической промышленности особенно важно, чтобы молодые специалисты как можно раньше знакомились с производством, требованиями к качеству и современной технологической культурой предприятий.

«Совместно с БФ «Система» мы на постоянной основе создаем для студентов такие возможности и видим, как стажировки помогают ребятам предметно понять профессию и свое место в индустрии», — сказала Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп».

Для лесопромышленного актива АФК «Система» работа с молодежью — это часть системной работы в регионах присутствия.

«Вместе с фондом «Система» мы реализуем профориентационные форматы, которые помогают студентам и школьникам ближе познакомиться с лесопромышленным комплексом, увидеть современные производства и понять, какие профессиональные траектории отрасль предлагает сегодня молодым людям. Одним из наиболее действенных инструментов такой работы выступают именно стажировки», — поделилась Татьяна Жиляева, вице-президент по управлению персоналом Segezha Group.

Индустриальными партнерами проекта «Первая стажировка» также выступили девелоперы «Эталон» и BN Group, сеть клиник «Медси», Центр водородной энергетики АФК «Система», гостиничный оператор Cosmos Hotel Group, Агрохолдинг «Степь», OZON, «Национальная газовая компания», «Холдинг Аква», Sistema Gallery, Объединение «Гжель» и другие работодатели.

Получить профессиональный опыт в рамках «Первой стажировки» в 2026 году могут граждане РФ, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и получающие высшее образование, а также выпускники, завершившие обучение в течение последних трех лет. Для этого нужно подать заявку на цифровой профориентационной платформе «Лифт в будущее» и пройти конкурсный отбор.