«Уралхим» представил свой опыт в развитии кадрового потенциала

В рамках выставки «Образование и карьера» состоялось пленарное заседание, посвященное перспективам подготовки кадров в Пермском крае. Мероприятие, организатором которого выступило Министерство образования и науки Пермского края совместно с Группой «Уралхим», собрало представителей власти, бизнеса и образовательных учреждений для диалога c подрастающим поколением о перспективах и развитии в регионе.

Участниками мероприятия стали губернатор Пермского края Дмитрий Махонин, мэр Перми Эдуард Соснин, а также руководители ведущих промышленных предприятий региона. Инесса Коген, заместитель генерального директора — директор по персоналу АО «ОХК «Уралхим», представила комплексный подход Группы к подготовке специалистов и развитию социальной инфраструктуры в территориях присутствия.

Она подчеркнула, что параллельно с развитием территорий компания выстраивает многоуровневую систему подготовки кадров, сочетающую профессиональное образование с личностным развитием сотрудников. Этот подход включает волонтерские программы, спортивные инициативы и корпоративные проекты, и позволяет сотрудникам реализовывать свой потенциал в различных сферах, укрепляя при этом корпоративную культуру и социальную ответственность компании. Особое внимание было уделено многоуровневой системе подготовки кадров, которая включает работу с дошкольниками, профориентационные мероприятия для учащихся школ, а также программы целевого обучения для студентов вузов и ссузов.

Дмитрий Махонин, губернатор Пермского края:

«Когда мы говорим об образовании, надо думать куда более шире о том, что делается в регионе, чтобы молодым людям было интересно здесь жить и реализовываться. Понимаем, что молодежь хочет, чтобы города были яркими, светлыми и комфортными. У нас строятся набережные, парки, скверы. Возводим жилье. В части образования, активно строим межвузовский кампус, развиваем университеты, колледжи и техникумы. Благодарю наши предприятия за то, что они вкладываются в наше образование, а самое главное улучшают условия труда. Важно, что вектор сейчас направлен на подготовку именно тех специалистов, в которых нуждаются наши промышленники. Поэтому убежден, что в Пермском крае можно построить успешную карьеру. А с профессией можно определиться уже начиная со школьной скамьи. Осталось дело за малым — просто учиться».

Инесса Коген, заместитель генерального директора — директор по персоналу АО «ОХК «Уралхим»:

«Уралхим» рассматривает социальные инвестиции как важнейший вклад в развитие городов, где ведет свою деятельность. Мы создаем единую экосистему развития: инвестируем в территории, где живут наши сотрудники, развиваем их профессиональные и личностные качества и готовим новое поколение специалистов, начиная с детского возраста».