Работа с самозанятыми: обновлены критерии оценки с 2026 года

С 1 января 2026 года вступают в силу обновленные индикаторы риска при работе с самозанятыми. Они утверждены приказом Минтруда РФ от 08.12.2025 № 685н и могут стать основанием для назначения проверки в отношении организации или индивидуального предпринимателя.

Речь идет о ситуации, когда компания или ИП взаимодействуют более чем с 35 самозанятыми, и одновременно выполняются три условия: каждый из них получает в среднем более 35 тыс. рублей в месяц от одного заказчика, сотрудничество продолжается свыше трех месяцев, а доля доходов самозанятого от этой компании или ИП составляет не менее 75%.

Параллельно свою позицию по данному вопросу продолжает формировать ФНС. На официальных ресурсах налоговые органы подчеркивают, что замена трудовых договоров договорами с самозанятыми рассматривается как значимый налоговый риск. При выявлении фактических трудовых отношений возможны доначисления НДФЛ и страховых взносов.

На практике при анализе инспекторы обращают внимание на регулярность и размер выплат, структуру доходов самозанятого, его трудовую историю, а также связи между текущими заказчиками и бывшими работодателями. При оценке рисков используются данные за 12 месяцев, а при поквартальном анализе — критерии по количеству самозанятых, уровню выплат и продолжительности сотрудничества.

Важно учитывать: сами по себе индикаторы риска не означают автоматической переквалификации договоров в трудовые. Однако они служат основанием для более пристального внимания со стороны контролирующих органов и требуют подтверждения реальности гражданско-правовых отношений с самозанятыми.