Эксперты «Компетенции» провели миграцию 1С для международного заказчика

Компания «Компетенция» завершила комплексный проект по обновлению инфраструктуры 1С для международного заказчика, продемонстрировав высокий уровень технической экспертизы. Работы велись на протяжении 2025 года в рамках долгосрочного партнерства.

Ключевым вызовом стала миграция исторических данных с версии «ЗУП 2.5» на конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» 3.1. Команда аналитиков и разработчиков провела глубокий анализ исходной системы, спроектировала оптимальную архитектуру переноса и реализовала правила миграции для всех типов объектов — справочников, документов, регистров сведений и накоплений. Каждый этап сопровождался многоуровневым тестированием на резервных стендах и итоговой сверкой данных для исключения потерь и искажений.

Профессионализм сотрудников потребовался и при адаптации системы под специфику работы заказчика с подразделениями в разных странах. Специалисты «Компетенции» спроектировали механизм трансляции документов между филиалами в РФ и другом государстве, а также разработали пакет печатных форм кадровых приказов с учетом локальных законодательных норм.

Команда выполнила настройку отчетности по запросам HR, доработала механизмы проверки контрагентов и обеспечила регулярное сервисное обслуживание баз «1С:Бухгалтерия» и «1С:Документооборот».

На решающих этапах эксперты интегратора решили ряд нетривиальных задач: объединили типовую конфигурацию с нетиповыми модулями расчета, исправили системные ошибки учета, провели реинжиниринг бизнес-процессов в «1С:Документооборот». Все работы были приняты заказчиком без единого замечания, что подтверждает высокий класс исполнения.