Top.Mail.Ru
РБК Компании
До 23.11 ваши публикации на РБК, эксклюзивы и аналитика со скидкой до 70%
Получить скидку
До 23.11 ваши публикации на РБК,
эксклюзивы и аналитика
со скидкой до 70%
Получить скидку

HR-директор Сервиса «Грузовичкоф» выступила на «Транслогистике»

Как превратить первые 14 дней в точку удержания: «одно окно», наставник, дробное обучение и контроль качества — практики Сервиса «Грузовичкоф»
HR-директор Сервиса «Грузовичкоф» выступила на «Транслогистике»
Источник изображения: Личный архив Сервиса

Директор по персоналу Сервиса «Грузовичкоф» Марина Дудник приняла участие в роли эксперта в конференции «ТрансЛогистика Санкт-Петербург» и выступила с темой «Онбординг водителей: как снизить текучесть, повысить вовлеченность и создать команду мечты». Секция была посвящена кадровым практикам и удержанию талантов в логистике.

В условиях нехватки квалифицированных водителей особенно важно не просто привлечь, но и удержать новых сотрудников — особенно в первые недели работы. Ключевой вызов — не просто ввести новичка в процессы, а создать условия, при которых он захочет остаться: снизить тревожность первых дней, обеспечить поддержку и четкую траекторию развития, сохранив мотивацию и высокое качество сервиса даже при растущем потоке заказов.

Практики Сервиса «Грузовичкоф»

  • Индивидуальный маршрут онбординга. От первичного инструктажа до аттестации по итогам месяца — с понятными контрольными точками и ответственными.
  • Выделенные ресурсы. Отдельный штат и колонны под адаптацию, наставники на линии, дежурные экипажи в пик.
  • Развитие условий труда и корпоративной культуры. Ежемесячное признание заслуг сотрудников, внутренние коммуникации, досуг — как часть удержания.

Результаты и метрики

  • Рост вовлеченности по итогам внедрения — +5,8 п. п. среди водителей.
  • Снижение текучести кадров в период адаптации благодаря персональному сопровождению и дробному обучению.

«Онбординг водителей — это не лекция на час, а маршрут на месяц. Когда у новичка есть наставник, «одно окно» и понятные чек-листы, снижается тревога первой недели, растет вовлеченность и качество сервиса. Наша цель — чтобы каждый водитель уже с первого заказа чувствовал поддержку и видел перспективу в Сервисе «Грузовичкоф» — Марина Дудник, директор по персоналу Сервиса «Грузовичкоф».

О конференции

«ТрансЛогистика Санкт-Петербург» прошла 30 сентября — 1 октября 2025 года в КЦ «ПетроКонгресс» (Санкт-Петербург). Программа включала треки по цифровизации, ИИ-решениям, международной логистике, last mile и кадровым практикам; выступление Марины Дудник состоялось в кадровой секции 1 октября.

Рубрики

Интересное:

Все новости:

Достижения

Бренд года — 2024Сервис вошел в рейтинг лучших компаний Северо-Запада по версии газеты «Деловой Петербург»
HR-бренд 2023Сервис стал победителем в конкурсе hh.ru «HR-бренд 2023» в номинации «Северная столица»
ТОП-10 лучших компаний СПбВошли в ТОП-10 лучших компаний Санкт-Петербурга в премии «Признание и влияние» издания «Фонтанка.ру»
Лучший клиентский сервисПобедили в конкурсе-исследовании РБК Петербург на выявление лучших клиентских практик
Топ лучших IT-решенийВошли в шорт-лист конкурса-исследования РБК Петербург Digital Awards на лучшие IT-решения компаний

Контакты

Адрес
192019, г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, д. 24 лит Д, БЦ «Амилен»
Телефон

Социальные сети

Рубрики

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия