«Аметист» вошел в топ-10 лучших ИТ-работодателей страны по версии hh.ru

Федеральный системный интегратор «Аметист», входящий в ТОП-100 крупнейших ИТ-компаний России по версии рейтинга CNews500, занял 7-е место в отраслевом рейтинге работодателей hh.ru в категории «Системная интеграция, разработка, производство и дистрибуция ИТ-продуктов», а также вошел в топ-100 лучших компаний России в своей группе по численности. Результат особенно значим на фоне высокой конкуренции: в финал рейтинга 2025 года вышли 1792 компании из 41 отрасли по всей стране.

Особенность методологии hh.ru в том, что «накрутить» результат невозможно. Итоги рейтинга формируются на основе четырех независимых оценок: HR-анкеты, внутреннего опроса сотрудников (eNPS), внешнего восприятия соискателями и отзывов бывших сотрудников. Каждому этапу присвоен собственный вес в итоговом балле, что обеспечивает комплексный взгляд на HR-бренд: качество HR-процессов, уровень лояльности внутри компании, привлекательность на рынке труда и устойчивость репутации во времени.

Заместитель генерального директора по организационному развитию «Аметист» Ольга Лобач отмечает, что высокие позиции — это не финиш, а признак верного курса:

«Для нас итоги рейтинга — это прежде всего сигнал, что сотрудники и соискатели разделяют наши цели и поддерживают выбранный курс. Это не финальная точка, а подтверждение правильного направления работы. У компании амбициозные планы, и тот кредит доверия, который мы видим в результатах рейтинга, дает уверенность, что мы обязательно их осуществим». 

 Исследование заметно влияет не только на репутацию компаний, но и на поведение самих кандидатов на рынке труда. Как отмечают организаторы рейтинга, 95% кандидатов знакомятся с обратной связью о работодателе перед откликом или принятием оффера, а 70% готовы целенаправленно искать реальные отзывы, если их нет на hh.ru. В этих условиях позиции в рейтинге становятся для специалистов заметным ориентиром при выборе работодателя и одновременно индикатором прозрачности и устойчивости компании на рынке труда.

«Рейтинг hh.ru фактически фиксирует степень доверия к работодателю в самой чувствительной зоне — на уровне реального опыта тех, кто уже работает или планирует работать в компании. Высокие показатели eNPS и восприятия со стороны соискателей говорят о том, что сотрудники готовы рекомендовать компанию как место работы, а рынок воспринимает ее как привлекательного работодателя. Это серьезный ресурс для дальнейшего развития и укрепления позиций на ИТ-рынке», — комментирует заместитель генерального директора «Аметист» Виталий Фираго.

 Итоги рейтинга hh.ru усиливают прозрачность рынка труда в ИТ-сегменте и позволяют специалистам опираться на данные, а не только на субъективные впечатления. Для компаний такие исследования становятся бенчмарком развития HR-практик и дополнительно стимулируют уделять больше внимания качеству корпоративной среды и работе с людьми.