Работа с инвалидностью: права соискателей и обязанности работодателей

Люди с инвалидностью могут и имеют право работать — это закреплено в Трудовом кодексе РФ. Главное условие — выполняемые обязанности не должны идти вразрез с рекомендациями из индивидуальной программы реабилитации — ИПР.

Сегодня государство и бизнес развивают инклюзивный рынок труда и создают подходящие условия, а вакансии для соискателей с ОВЗ регулярно публикуются на порталах. За последний месяц работодатели России опубликовали 37,4 тысячи предложений о работе для соискателей с инвалидностью, согласно аналитике сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.

Какие права есть у сотрудников с инвалидностью

Работник с инвалидностью заключает обычный трудовой договор — постоянный или срочный, если есть основания по статье 59 ТК РФ.

Такой сотрудник имеет право:

• На сокращенную рабочую неделю — до 35 часов — часть 3 статьи 92 ТК РФ
• На ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней — статья 115 ТК РФ
• На дополнительный неоплачиваемый отпуск до 60 дней в году — статья 128 ТК РФ
• На отказ от командировок, работы в выходные и ночные смены, если это указано в ИПР — статья 259 ТК РФ

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю с инвалидностью

Работодатель вправе не принять на работу, если условия труда противоречат ограничениям, указанным в ИПР. Например, человек с сердечно-сосудистыми заболеваниями не может работать в цеху с высокой температурой. Также отказ возможен, если сотрудник не прошел обязательный медосмотр — статья 69 ТК РФ.

Но необоснованный отказ нарушает статью 64 ТК РФ. В этом случае можно обратиться в трудовую инспекцию — работодателю грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ.

Какие есть государственные гарантии у работников с инвалидностью

По статье 38 Федерального закона №565-ФЗ «О занятости населения», региональные власти обязаны устанавливать квоты на прием сотрудников с ОВЗ. Квота — это установленное количество рабочих мест для инвалидов, которое обязательно для организаций с численностью от 35 сотрудников.

Работодатели обязаны сообщать о вакансиях для инвалидов в Центры занятости. Если не делают этого — получают штраф до 50 000 рублей — статья 5.42 КоАП РФ. Крупные компании также обязаны создавать специальные условия труда, если сотрудник подтвердил инвалидность.

Где искать вакансии людям с ОВЗ

Государственные вакансии размещаются:

• На портале «Работа в России»
• В Центрах занятости населения
• На коммерческих платформах — GdeRabota.ru, hh.ru, SuperJob — с фильтрами «работа для инвалидов», «удаленная работа».

Также можно обратиться в негосударственные организации, занимающиеся содействием занятости инвалидов — фонды, ассоциации, волонтерские центры.

На что обращать внимание при устройстве на работу

Перед подписанием договора важно убедиться:

• Есть ли ограничения в ИПР
• Потребуется ли спецоборудование или адаптация рабочего места
• Может ли работодатель предоставить сокращенный график
• Указаны ли льготы в трудовом договоре

Если инвалидность была установлена уже после трудоустройства, необходимо подписать дополнительное соглашение к договору. Это гарантирует, что условия труда будут официально изменены.

Профессии для людей с ОВЗ

Удаленка — спасение для многих людей, в том числе — для кандидатов с инвалидностью. При ограниченных возможностей такая занятость позволяет работать в комфортных условиях, не выходя из дома. Главное — иметь хорошую технику и стабильный интернет.

Наиболее популярные профессии на удаленке:

Редактор/копирайтер
Обязанности: проверка текстов, создание контента и рекламных материалов.
Средняя зарплата: 63 450 рублей.

Репетитор
Обязанности: помощь школьникам при выполнении домашнего задания или подготовка к экзаменам. Педагоги иностранного языка набирают и взрослые группы.
Средняя зарплата: 55 671 рубль.

Оператор колл-центра
Обязанности: общение с клиентами, помощь в выборе услуги, ответ на проблемные вопросы пользователей.
Средняя зарплата: 52 390 рублей.

SMM-менеджер 
Обязанности: ведение социальных сетей, продвижение проектов, понимание маркетинга.
Средняя зарплата: 52 440 рублей.

Дизайнер
Обязанности: разработка концепции, создание макетов, работа с текстом, верстка.
Средняя зарплата: 79 378 рублей.

Профессии для внимательных и усидчивых специалистов:

Экономист
Обязанности: составление отчетности, ведение учета, хранение базы данных.
Средняя зарплата: 67 294 рубля.

Переводчик 
Обязанности: высокий уровень владения иностранным языком для понимания контекста написанного текста. 
Средняя зарплата: 78 312 рублей.

Работник архива
Обязанности: структурирование документов, создание каталогов. 
Средняя зарплата: 44 598 рублей.

Творческие профессии для кандидатов с инвалидностью:

Музыкант
Обязанности: исполнение песен или/и сочинение музыки для компьютерных игр, рекламы.
Средняя зарплата: 73 573 рубля.

Художник 
Обязанности: создание иллюстраций для книг, журналов, проектирование игровых персонажей, создание фигур из дерева или глины.
Средняя зарплата: 50 688 рублей.

Фотограф
Обязанности: разработка идеи съемки, выезд на площадку, редактирование фото.
Средняя зарплата: 63 490 рублей.