Андрей Пожаров развивает бизнес-команды через спорт

Андрей Пожаров, руководитель компании «Эффективное взаимодействие», особое внимание уделяет в построении бизнес-команд внутренней атмосфере.

Один из способов отладки атмосферы, взаимоотношений и повышения уровня счастья в компании — спортивные выезды всем коллективом.

«Во-первых, я сам с детства спортсмен. Родители были учеными-кибернетиками, и с детства таскали меня в походы в горы, мы тогда жили в Ташкенте в поселке при институте кибернетики, — говорит Андрей Пожаров. — С 4 лет я учился в спортивном интернате и занимался горнолыжным спортом, это научило выстраивать отношения с разными людьми, превращая оппонентов в партнеров. Такое важное качество помогает и сейчас. В своих компаниях я стараюсь внедрять здоровые традиции, в этом мне очень помогает жена Мария, наши дети тоже в спорте. В мае 2025 года мы большей частью команды занимаемся спортом в Турции».

Спортивный корпоратив уже третий в истории компании. У события появились свои традиции — ведущим тренер уже не в первый раз выступает сотрудник компании, который увлечен кроссфитом. Вместе с женой они проводят не только тренировки, но и лекции по здоровому питанию для сотрудников компаний Андрея Пожарова.

Система тренировок продумана так, что программа пребывания коллектива в Турции совсем  непохожа на привычный всем «тюлений» отдых.

Тренировки начинаются в 7:30, а значит, всем приходится ложиться спать достаточно рано, да и затем до следующей тренировки в 16:45 сотрудники поддерживают здоровый образ жизни.

Весенний спортивный корпоратив помогает команде войти в форму после долгих зимних месяцев, коллектив возвращается к работе заряженным, здоровым, загорелым. Многие сотрудники компании Андрея Пожарова именно на таких мероприятиях познакомились со спортом ближе и начали заниматься своим здоровьем более системно.

По просьбе коллектива тренерская пара готовит 30-минутную видео-тренировку для самостоятельных занятий после мероприятия.

Лучше всего на коллективных тренировках проходят эстафеты — в команде приветствуется соревновательность, а воспитываемая в спорте ответственность за результат затем приносит плоды в командной работе в бизнесе.

«Мы приглашаем с собой на спортивные корпоративы наших партнеров, причем семьями, — рассказал Андрей Пожаров. — И в нашем коллективе на этот раз на более 30 взрослых — 15 детишек, причем трое вообще еще в колясках. И эти малыши вместе с нами ходят на тренировки, видят, как взрослые ведут себя — думаю, такой способ воспитания лучше всего передает наши корпоративные ценности дружбы, уважения, заботы друг о друге и о семье».

Как считает Пожаров, такие активности компаний важно отмечать и поддерживать государству, а также включить в новый репутационный аналитический рейтинг — ЭКГ (Экология. Кадры. Государство) — систему оценки компаний, направленную на определение их экологической, социальной и управленческой ответственности. ЭКГ предлагается использовать для отбора надежных подрядчиков, минимизации рисков в государственных и коммерческих контрактах, а также для поощрения ответственного ведения бизнеса.

В 2024 году за социальную поддержку, внимание к здоровью, образованию и развитию сотрудников компании Андрея Пожарова получили в этом рейтинге высшие баллы ААА.