Lindaily поднялась почти на 30 позиций в рейтинге работодателей от hh.ru

Компания Lindaily заняла 128-ю позицию в рейтинге работодателей HeadHunter за 2025 год в категории средних компаний. Всего в рейтинге участвовало почти 1800 компаний, и около 600 организаций в категории численности схожей с Lindaily. По сравнению с 2024 годом компания поднялась с 156-го места, несмотря на увеличение числа участников.

Рейтинг формируется на основе трех индексов: оценки HR-политики компании, уровня лояльности текущих сотрудников (eNPS) и отзывов бывших сотрудников на платформе Dream Job.

По словам Елизаветы Трыкиной, Бизнес-партнера по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя Lindaily, улучшение позиций связано с системным подходом к развитию HR-направления. «Мы сосредоточились на создании комплексной среды для сотрудников, уделяя внимание не только формальным процессам, но и качеству взаимодействия на всех этапах — от адаптации до увольнения», — отмечает она.

Среди факторов, способствовавших росту, компания выделяет следующие:

• Глубокая адаптация
  Помимо базового ввода в должность, новые сотрудники проходят ротацию, получают формального и неформального ментора, встречаются с топ-менеджментом и знакомятся со всеми подразделениями.
• Фокус на развитии
  В компании действует разработанная стратегия обучения с персонализированными планами развития для каждого сотрудника.
• Комплексная поддержка
  Работают программы нематериальной мотивации, поддержки благополучия (тренинги по управлению стрессом, ЗОЖ, психологическая помощь, юридические и финансовые консультации в личных вопросах) и социальный пакет, включающий ДМС.
• Диалог и комфорт
  Удовлетворенность сотрудников регулярно измеряется, а их мнение учитывается в стратегии. Для сбора обратной связи используются различные инструменты — от опросов до прямой связи с руководством.
• Ответственный выход
  Компания активно работает с обратной связью от увольняющихся сотрудников через формализованные интервью и анкетирование, что положительно влияет на репутационный индекс.
• Социальная ответственность
  Lindaily реализует проекты в области экологии и поддержки местных сообществ.

Улучшение позиций, особенно на фоне увеличения числа участников рейтинга особенно значимо для Lindaily. В компании работает команда из более чем 700 человек, распределенных по всей стране. Создание единой и сильной корпоративной культуры для такой географически разрозненной команды — ключевая задача. Такой комплексный подход не только повышает привлекательность Lindaily для соискателей и помогает удерживать ценных сотрудников, но и формирует надежный и последовательный имидж компании в глазах партнеров и клиентов.