Как развивается рынок-бизнес образования в России

СберУниверситет и Президентская академия (РАНХиГС) представили новое исследование о состоянии российского рынка бизнес-образования. Эксперты изучили текущие тренды и сделали прогнозы развития до 2030 года.

Масштаб исследования

В проекте участвовали 30 бизнес-школ, корпоративных университетов и EdTech-компаний. Также были опрошены 78 организаций-работодателей 
и 476 слушателей программ бизнес-образования.

Что происходит на рынке сейчас

Половина образовательных организаций отмечает, что за последние три года существенно изменились направления обучения. Это связано с новыми требованиями к навыкам и переменами во внешней среде. В качестве востребованных дисциплин упоминались работа с ИИ и данными, лидерство и командная работа, управление изменениями и операционная эффективность.

33% опрошенных организаций заметили изменения в формате обучения:

• программы стали более практичными;
• сократилась их продолжительность;
• обучение стало более персонализированным;

Каждая пятая организация (20%) указала на активное внедрение технологий, включая искусственный интеллект.

Главные вызовы для отрасли

Образовательные организации столкнулись с серьезными трудностями:

• 23% вынуждены перестраивать работу после ухода международных партнеров;
• 23% отмечают усиление конкуренции со стороны корпоративных университетов и EdTech-компаний;
• 17% испытывают нехватку преподавателей нужного профиля.

Что ждет рынок бизнес-образования

Эксперты прогнозируют замедление роста доходов населения, что может снизить интерес к управленческому образованию.

Но есть и позитивные сигналы. Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

40% участников опроса назвали драйвером развития рынка технологические инновации:

• применение искусственного интеллекта;
• развитие цифровых платформ;
• работа с большими данными.

Треть респондентов считает, что развитию рынка способствует регулирование в сфере аккредитации и лицензирования.

Прогноз до 2030 года

В России сохранится дефицит квалифицированных управленческих кадров.

При этом компании будут активнее инвестировать в обучение управленческих команд. 74% работодателей планируют направить руководителей на программы бизнес-образования в ближайшие 2-3 года.

К 2030 году доля топ-менеджеров с бизнес-образованием вырастет на 36%. Оптимистичный взгляд подтверждают и образовательные организации: 92% участников исследования прогнозируют рост спроса в ближайшие 2-3 года.

Об исследовании

Проект реализован СберУниверситетом и Президентской академией в 2024 году в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».