Воинский учет в 2025 году: что изменится для работодателей

В 2025 году воинский учет станет не просто формальностью. Как адаптироваться к новым правилам, рассказала Эльвира Митюкова, кандидат экономических наук, управляющий партнер аудиторской компании «Академия успешного бизнеса».

Какие основные изменения ожидаются в воинском учете в 2025 году?

В первую очередь, работодатели теперь смогут подавать сведения о военнообязанных сотрудниках не только через единый или региональный портал госуслуг, но и через Реестр воинского учета. Это значительно упростит процесс.

Как будет осуществляться постановка на воинский учет для призывников и военнообязанных, находящихся в запасе?

Постановка на учет будет происходить через межведомственную электронную систему. Это касается, в частности, тех, кто меняет место жительства. Военный комиссариат будет получать информацию от различных организаций, включая МВД и ФНС.

Какие сведения будут вноситься в реестр?

В реестр будут вноситься данные о направлении и получении повесток, явке или неявке по повесткам, а также информация о применении ограничительных мер и административной ответственности.

Каковы последствия для работодателей, если они не будут соблюдать новые правила?

Работодатели, которые не поставят своих сотрудников на учет, могут столкнуться с административной ответственностью. Штрафы за несвоевременное уведомление военкомата о переезде также могут увеличиться. Если переезд длится более трех месяцев без регистрации по новому месту жительства, штрафы увеличатся с текущего диапазона от 1000 до 5000 рублей до нового диапазона от 10 000 до 20 000 рублей. 

Будет ли компания оштрафована за переезд сотрудника?

Напрямую за переезд сотрудника компанию не оштрафуют. Однако, если компания, зная о переезде сотрудника, не сообщит об этом факте в военкомат в составе общей отчетности или по запросу, это может быть расценено как нарушение правил воинского учета.

Как изменится процесс бронирования военнообязанных работников?

С 21 марта 2025 года вступят в силу новые правила бронирования. Количество предприятий, имеющих право на бронирование, сократится, и контроль за этой процедурой будет усилен.

Как изменится порядок приостановки трудовых договоров с контрактниками?

С 1 марта 2025 года вступит в силу новый порядок приостановки трудовых договоров с гражданами, которые заключили контракт о прохождении военной службы. Теперь действие трудового договора будет приостанавливаться на весь срок действия контракта, а не на год, как это происходит сейчас. Также будет гарантировано сохранение рабочего места за сотрудником, которого призвали по мобилизации.

Что Вы можете сказать о новых документах, которые будут требоваться при приеме на работу?

Теперь военнообязанные должны будут предъявлять не только военный билет, но и выписки из реестра воинского учета и реестра направленных повесток. Это станет обязательным приложением к стандартному пакету документов.