«Игра Престолов» для развития команд: от соперничества к партнерству

В Москве состоялось закрытое клиентское мероприятие агентства «5 ЗВЕЗД», Клуба «Друзья» и корпоративного университета TMK2U. Центральным событием вечера стала бизнес-игра «Игра Престолов», в которой приняли участие 30 представителей крупных компаний.

Участники были распределены по семи командам, каждая из которых представляла один из знаменитых домов вселенной «Игры Престолов» — Старков, Ланнистеров, Таргариенов и других. Как и в культовом сериале, командам предстояло бороться за влияние, принимать стратегические решения, вести переговоры и искать баланс между собственными интересами и общим результатом.

Бизнес-игра «Игра Престолов» разработана как инструмент развития стратегического мышления, командного взаимодействия, лидерских качеств и навыков коммуникации. В процессе игры участники оказываются в условиях высокой неопределенности, ограниченных ресурсов и постоянно меняющихся вводных, максимально приближенных к реальным управленческим ситуациям.

Особенность мероприятия заключалась в том, что большинство гостей до этого не были знакомы друг с другом. За игровыми столами встретились представители разных компаний, отраслей и профессиональных направлений. Первые раунды прошли в атмосфере здоровой конкуренции: каждая команда стремилась получить преимущество и обойти соперников. Однако по мере развития игрового сценария участники столкнулись с неожиданным выводом. Несмотря на желание победить самостоятельно, ресурсов одной команды оказалось недостаточно для достижения устойчивого результата. 

Для сохранения позиций и реализации своих стратегий требовалось договариваться, искать союзников, создавать коалиции и выстраивать доверительные отношения с другими командами.

Именно этот поворот стал главным инсайтом вечера. Стремление к конкуренции постепенно сменилось пониманием ценности сотрудничества. Участники пришли к выводу, что долгосрочный успех достигается не только за счет собственных ресурсов и компетенций, но и благодаря способности объединять усилия с другими.

Во многом этот сценарий повторил логику самой вселенной «Игры престолов», где влиятельные дома неоднократно создавали альянсы ради достижения общих целей и противостояния более масштабным вызовам. Аналогичный принцип все чаще работает и в современном бизнесе, где развитие происходит на стыке партнерств, совместных проектов и обмена экспертизой.

По итогам игры участники отметили, что формат позволил не только проверить свои управленческие подходы в условиях конкуренции, но и по-новому взглянуть на роль деловых связей. Многие знакомства, начавшиеся в игровых командах, продолжились уже после завершения программы в формате профессионального общения и обсуждения потенциальных совместных проектов.

Бизнес-игра стала наглядной метафорой современной деловой среды: в условиях постоянных изменений и высокой неопределенности выигрывают не только самые сильные игроки, но и те, кто умеет выстраивать партнерства, находить точки соприкосновения и превращать конкуренцию в сотрудничество.​