ЮMoney встроили ИИ-рекрутера во внутренний контур

Финтех-компания ЮMoney встроила языковую модель в корпоративную CRM-систему подбора персонала. Решение позволило уйти от ручного скрининга и ускорить путь кандидата от отклика до оффера. При этом персональные данные кандидатов остаются внутри компании — языковая модель развернута на собственной инфраструктуре.

Команда департамента внутренних систем разработала ИИ-рекрутера, который сопоставляет требования вакансии с навыками в резюме и выставляет оценку соответствия по десятибалльной шкале. Результат выводится в структурированном формате, готовом для работы специалиста по персоналу.

Модель калибровали на ранее обработанных резюме с оценками от HR-специалистов и внутренних заказчиков — это позволило настроить систему под реальные стандарты компании.

«ИИ берет на себя рутину, а рекрутеры фокусируются на проведении собеседований и помощи новым коллегам в адаптации. Вакансии в сегменте массового найма закрываются быстрее, а трудозатраты на первичный разбор резюме сократились», — говорит Мила Протасенко, руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney.

Разработка заняла несколько месяцев. Модель калибровали на ранее обработанных резюме с оценками от HR-специалистов и внутренних заказчиков — это позволило настроить систему под стандарты компании.