Фарид Мадани рассказал студентам ВШЭ об управлении большими командами

Руководитель компании поделился современными подходами к управлению крупным бизнесом и рассказал о перспективах роста для молодых специалистов в отрасли.

Спикер подчеркнул, что одна из главных задач логистического оператора — делать сложные операции максимально понятными и управляемыми. Для клиента процесс должен выглядеть просто: «оформил заявку — получил груз в срок». Таможня, логистические узлы, погодные условия, десятки задействованных сотрудников остаются за кадром благодаря слаженной работе команды и современным технологиям.

Фарид Мадани добавил, что студенты имеют возможность пройти стажировку в «Деловых Линиях» и при хороших результатах получить рекомендации к трудоустройству в штат компании. Также можно начать работать сразу без опыта на стартовых позициях. 

«В «Деловых Линиях» можно расти вертикально — в управлении, горизонтально — в экспертизе, или же менять функции и направления внутри структуры. У нас развита система обучения, опытные коллеги делятся экспертизой, а новички приносят свежие взгляды. Есть обучающие программы, разработанные внутри компании: от адаптационных лекций до программ для лидеров. Карьера в «Деловых» — не лестница с одной ступенькой, а «навигатор» с множеством маршрутов. Большинство наших руководителей и экспертов выросли внутри компании, начав с линейных позиций», — рассказал Фарид Мадани.

Напомним, что недавно «Деловые Линии» вошли в топ-3 логистических компаний, наиболее привлекательных для молодежи по итогам премии Best Company Award 2026 от карьерной платформы Changellenge.