Курс на здоровье: как тимлидам и HRD не отстать от тренда десятилетия

В нулевых годах российские руководители оптимизировали время благодаря тайм-менеджменту, в десятых искали энергию в осознанности и мотивации. Двадцатые годы проходят в потоке глобального велнес-тренда и возвращают нас обратно в тело. Здоровье — главная тема и ресурс номер один, а затраты на велнес растут значительно быстрее других отраслей.

19 ноября вышло большое исследование мировой экономики здоровья от Global Wellness Institute (GWI). Если у вас нет времени изучать не только 140 страниц отчета, но и читать до конца этот обзор, забирайте главный вывод: мир тратит на самочувствие людей все больше и больше, причем темпы роста ускоряются.

Это отличная новость для каждого человека и показательный тренд для компаний, которые, как и мы в Стефорде, занимаются здоровьесбережением и восстановлением сотрудников в корпоративном секторе.

Самые важные факты из исследования:

1. Деньги. За 2024 год мировая экономика оздоровления достигла рекордных 6,8 трлн долларов. К 2029 году, по прогнозам автора отчета, она составит 9,8 трлн долларов.

2. Темпы роста. В последние пять лет отрасль растет в среднем на 6,2% в год. Это быстрее роста мирового ВВП, причем велнес ускоряется — в следующие пять лет прогнозируется ежегодный рост уже 7,6%.

3. Один из лидеров. Велнес ($6,8 трлн) превосходит многие другие глобальные индустрии — спорт ($2,7 трлн), туризм ($5 трлн) и зеленую экономику ($5,1 трлн).

4. Рост внутри ВВП. Доля велнеса в глобальной экономике продолжает расти. В 2019 году она составляла 5,7% мирового ВВП, в 2024 году — 6,1%, по прогнозам-2029  составит 7,1%.

5. Оздоровительный туризм. Один из самых быстрорастущих сегментов внутри отрасли — велнес-туризм — в 2024 году составил почти 894 млрд долларов. Компании все чаще используют оздоровительные поездки для повышения продуктивности и удержания сотрудников.

Авторы отчета уверены, что не рынок не просто на коне, а буквально запряжен тройкой — послепандемийное восстановление завершено, все 11 секторов оздоровления превышают значения-2019, а корпоративные клиенты увеличивают бюджеты на здоровье и переходят от разовых «корпоративов» к системным программам восстановления персонала. В условиях старения населения, роста хронических заболеваний и внимания к профилактике и долголетию этот тренд — на многие десятилетия вперед.

Что интересно, единственный стагнирующий сектор (и самый маленький из всех 11) — рынок оздоровления на рабочем месте. У него с 2023 по 2024 год глобальные расходы сократились на 1,5%. Сотрудники, как показывают цифры, не горят желанием заниматься спортом и восстановлением прямо в офисных пространствах, надоевших за рабочие часы и недели. Даже отдельные спортзалы и комнаты релаксации по соседству с рабочим местом не помогают: люди хотят сменить обстановку и заняться собой где-то в другом месте.

Наша команда с этим полностью согласна — мы на практике внедряем регулярные групповые выезды сотрудников компаний в коворкинг-санатории Красной Поляны и видим крутые результаты десятков кейсов. HRD и тимлиды делятся с нами итоговыми инсайдами о повышении производительности за счет смены среды и восстановления, улучшении командного взаимодействия и росте HR-бренда. То же самое показывают и наши собственные опросы сотрудников, приезжающих работать, обучаться и отдыхать в кампусы в горах.

Технология Стефорд — российское воплощение результатов исследования Global Wellness Institute, а курортно-санаторные кампусы нашей сети отвечают новому тренду на удаленные wellness-офисы. Природная среда, инфраструктура коворкингов и активные программы улучшают когнитивные функции персонала и превращают группу людей в команду.

Удобный офис + гибридный формат работы + регулярные восстанавливающие выезды — именно такой по результатам отчета Института велнеса мы видим формулу продуктивного труда, как минимум, на ближайшие годы.