«Простые вещи» переезжают при поддержке «Газпром нефть шельфа»

АНО «Простые вещи» — организация, развивающая трудовую занятость людей с ментальными особенностями. Одним из ключевых партнеров проекта стал «Газпром нефть шельф», выбравший формат комплексной поддержки — от инфраструктурной помощи до вовлечения сотрудников в волонтерство. Эти и другие проекты предприятие реализует в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» «Газпром нефти».

Летом 2024 года инклюзивные мастерские «Простые вещи» рассказали ключевым партнерам о предстоящем переезде: помещение, в котором мастерские находились с 2022 года, уходит на реконструкцию. Переезд проходит при финансовой поддержке «Севкабель Порта».

«Газпром нефть шельф» взял на себя комплексную поддержку переезда керамической мастерской — ключевого производственного направления инклюзивных мастерских. 

Теперь мы можем:

• организовать перевозку оборудования (включая печи, станки и материалы),
• перевезти запасы продукции,
• закупить нового оборудования для расширения возможностей производства.

Это позволяет не только провести перемещение практически без паузы в производственном цикле, но и сохранить навыки мастеров: в керамической мастерской трудятся 17 специалистов с ментальными особенностями, для них важны стабильность, повторяемость рабочих процессов и ритм деятельности. Это напрямую влияет на результат труда и качество изделий.

Вовлечение сотрудников и корпоративная коммуникация

Сотрудники компании приезжают в мастерскую на мастер-классы, вместе с керамистами создают изделия — тарелки, чашки, блюдца. Готовая продукция продается на корпоративных предновогодних ярмарках, собранные средства направляются на развитие мастерских.

Кроме созданной совместно посуды на ярмарках продается специально разработанный мерч-дроп: стикеры и значки с графикой художников «Простых вещей». В оформлении специального дропа активно используется изображение «Приразломной» и моржа — арктического соседа нефтяников. 

Это не просто сувениры — это предметы, созданные конкретными мастерами, чьи истории сотрудники уже знают.

Такой подход формирует не только организационное партнерство, но и человеческое: сотрудники лично видят работу мастеров с ментальными особенностями, знакомятся с ними, участвуют в создании изделий.

Для мастерских комплексная поддержка партнера дает: 

• непрерывность производственных процессов при переезде,
• рост профессиональной мотивации и вовлеченности мастеров с ментальными особенностями, 
• развитие инклюзивной культуры внутри крупной российской корпорации. 

Для бизнеса подобное партнерство приносит: 

• практическую ESG-ценность, 
• развитие корпоративного волонтерства, 
• создание эмоциональной связи между сотрудниками и социальной инициативой, 
• доступ к уникальному ручному мерчу, становящемуся частью корпоративной идентичности.