5 идей для корпоратива: как совместить праздник и заботу о сотрудниках

Корпоративы — не просто повод весело провести время. Это отличная возможность проявить заботу о команде, укрепить ценности компании и даже сделать доброе дело. Фонд борьбы с инсультом ОРБИ предлагает 5 идей, которые превратят корпоратив в событие с долгосрочным эффектом.

1. Откройте корпоративный благотворительный сбор

Благотворительный сбор в пользу фонда позволит укрепить командный дух через совместное доброе дело, повысить лояльность сотрудников и сформировать имидж социально ответственной компании.

• проведите голосование среди сотрудников — пусть выберут фонд, который им ближе (помощь людям, пережившим инсульт, медикам, экологии и т. п.);
• объявите цель (например, «собрать средства на курс реабилитации после инсульта»);
• в день корпоратива объявите итоговую сумму и поблагодарите команду.

Совет: организуйте вход на корпоратив через благотворительное пожертвование — так праздник станет поводом помочь тем, кто в этом нуждается.

2. Подарите коллегам сертификаты на медицинский чек-ап

Возможность проверить здоровье — это инвестиция в благополучие и продуктивность сотрудников! Обследования помогут выявить потенциальные риски для здоровья на ранней стадии и в перспективе снизить количество больничных.

• заключите договор с клиниками-партнерами для групповых скидок;
• предложите сотрудникам выбор пакета: базовый, расширенный или с акцентом на профзаболевания;
• рассмотрите возможность пригласить медицинского эксперта для познавательной лекции о здоровом образе жизни. Так, фонд ОРБИ проводит для корпоративных партнеров лекции и вебинары о профилактике сердечно‑сосудистых заболеваний и факторах риска инсульта.

Совет: при составлении плана мероприятий на год учтите опцию выездных обследований: некоторые анализы, включая проверку уровня ЛПНП («плохого» холестерина), можно организовать прямо в офисе. Это сэкономит время сотрудников и увеличит число прошедших скрининг.

3. Поставьте общую амбициозную цель на 2026 год — принять участие в благотворительном забеге

Корпоративный благотворительный забег сплотит коллектив вокруг общей цели, популяризирует здоровый образ жизни среди сотрудников и позволит внести вклад в доброе дело.

• расскажите сотрудникам о забеге, его миссии и пользе для компании. Организуйте регистрацию и сформируйте корпоративную команду — это создаст чувство принадлежности к общему делу;
• запустите чат для участников — он станет центром мотивации и обмена достижениями. 

Совет: многие благотворительные забеги (например, «Вместе против инсульта: каждый шаг считается») проходят во второй половине года — это дает достаточно времени на подготовку. Поддерживать мотивацию позволит создание собственного бегового клуба с регулярными встречами и ярким мерчем.

4. Предложите вкусные, но полезные альтернативы традиционным блюдам

Создав меню с низким содержанием «плохого» холестерина и трансжиров, вы проявите внимание к здоровью гостей и диетическим ограничениям, подчеркнете приверженность компании ценностям здорового образа жизни:

• запросите у кейтеринговой службы меню с низким содержанием холестерина и трансжиров;
• добавьте таблички с составом и пользой каждого блюда.

Совет: если питание готовится силами сотрудников, заранее подготовьте и распространите гайд по здоровым альтернативам привычных ингредиентов (например, замена майонеза на растительное масло, сладостей на фрукты).

5. Используйте игровой формат, чтобы рассказать о сложных темах

Интеграция игровых элементов в корпоративные мероприятия — эффективный способ донести до сотрудников важные знания о здоровье. Такой формат снижает барьеры восприятия, усиливает вовлеченность и формирует устойчивые ассоциации.

• организуйте тематическую стойку, где участники за правильные ответы на вопросы о здоровье получают символические подарки;
• подготовьте раздаточные ресурсы, которые сотрудники смогут использовать после мероприятия: памятки, чек-листы, тематический мерч.

Совет: фонд ОРБИ обучает распознаванию симптомов инсульта через игру — участник получает безалкогольный напиток за верное указание трех признаков: асимметричная улыбка, нарушение речи, невозможность поднять обе руки на один уровень. При наличии любого признака подчеркивается необходимость вызова скорой по номеру 103.