РБК Компании

Прощай, open space: как меняется дизайн рабочих пространств

Open space устарел. Люди хотят стен, тишины и мягких кресел. Как компании перестраивают офисы под новые привычки — без глянца и суеты
Прощай, open space: как меняется дизайн рабочих пространств
Источник изображения: Личный архив компании
Юлия Латышева
Юлия Латышева
Директор компании

Основательница и руководитель студии дизайна «Частная территория»

Подробнее про эксперта

Когда-то офис открытого типа был символом свободы, прогресса и креативной среды. Считалось, что прозрачные стены — это про доверие, отсутствие иерархии, живое общение. Но прошло время. Люди начали носить наушники с шумоподавлением, бронировать переговорки на одного человека — и массово жаловаться на усталость. Open space устал сам от себя. И бизнес это понял.

Почему он не сработал

Теория была красивой: общие пространства для быстрого обмена идеями, легкости, горизонтальных связей.

На практике оказалось иначе:

  • Постоянный шум
  • Невозможность сосредоточиться
  • Отсутствие чувства личного пространства
  • Раздражающие мелочи — от чужих звонков до запаха еды

Open space стал территорией ускользающей концентрации.
Человеку, работающему умственно, пришлось искать себе «убежище» — в капюшоне, в уголке кухни, в утренних часах, когда никого нет.

Что приходит на смену

Новый офис — это гибрид. Не противоположность open space, а его эволюция. Он сочетает в себе:

  • Микрозоны: ниши, будки, диванные ячейки, изолированные уголки
  • Гибкие сценарии: места для фокуса, места для командной работы, места для отдыха
  • Домашний визуальный язык: дерево, текстиль, теплый свет, зеленые акценты
  • Минимум декора, максимум сценариев: ничего лишнего, но все работает

Сегодня офис больше похож на уютную библиотеку с кухней и мягкими креслами, чем на административный этаж с рядами столов.

Зачем бизнесу это все

Речь не о капризах. Новый офис — это часть стратегии:

  • Конкуренция за людей. Люди не хотят возвращаться «назад», они хотят идти «вперед».
  • Лояльность. Уютное пространство, где тебя слышат и уважают — точка привязки к команде.
  • Продуктивность. Условия, где можно сосредоточиться — это экономия времени и нервов.
  • Идентичность. Офис — это визуальное продолжение бренда. Не презентация, а повседневный контакт.

Типовые ошибки

Новый офис — это не просто «добавить диван». Есть нюансы:

  • Слишком уютно — и люди забывают, что они на работе
  • Сложная навигация — и пространство теряет свою гибкость
  • Формальность в декоре, не в сценарии — красиво, но неудобно
  • Отсутствие акустики — все слышно, даже если кажется «по-домашнему»

Дизайн — это не стиль, а функция. Поэтому важно проектировать сценарии, а не просто интерьер.

Вывод

Офис перестал быть обязательной локацией. Он стал местом по выбору.
И если это место не дает комфорта, приватности, фокуса, вдохновения — туда просто не придут. Поэтому сегодня выиграют те компании, которые умеют делать не просто красиво, а — по-человечески. Прощай, open space. Здравствуй, thoughtful space.

Интересное:

Новости отрасли:

Все новости:

Контакты

Адрес
Россия, г. Москва, Можайское шоссе, д. 2

Социальные сети

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия