Коучинговая группа «Куда жить, если все социальные галочки получены?»

Середина жизни. Вы многого достигли из того, к чему стремились. В этом списке могут быть статус, стабильность, высокий доход, интересные проекты, принадлежность к большой компании. Вы собрали все галочки в социальной игре про успех. В какой-то момент старые цели в карьере были достигнуты или потеряли актуальность.

Вы задаете себе вопросы:

• У меня еще десятилетия активной жизни, что я хочу дальше?
• Как спроектировать новую карьеру, в которой будут другие деньги, статус и смысл?
• Как карьерный кризис превратить в ресурс для нового этапа?

Мы предлагаем вам поработать над этими вопросами вместе с нами и использовать наш ресурс, а также ресурс других участников группы.

Формат работы — психодинамическая группа

Это закрытый группой формат, в котором становятся видно не только рациональное, но и скрытые психологические сценарии, влияющие на решения, отношения, конфликты, власть, доверие и устойчивость.

Здесь вы найдете поддержку, свежие взгляды и решения, которые помогут преодолеть внутренние и внешние барьеры.

Когда привычные стратегии принятия решений не работают, проблема часто не в нехватке знаний, в том, что человек не видит собственный способ строить отношения, выдерживать власть, переживать зависимость, конкуренцию, потерю контроля, признание и уязвимость.

Психодинамическая группа дает возможность увидеть это не задним числом, когда цена выбора уже оплачена, а в моменте принятия решения.

Это не про советы, не про «поделиться чувствами» и не про слабость. Это закрытый формат глубокой работы, где в живом взаимодействии становятся заметны те внутренние сценарии, которые человек обычно приносит в бизнес, в управление, в партнерства и в жизнь.

Что даст участие в группе?

• Свежий взгляд на проблемы — обсуждение наболевших вопросы в нестандартном формате и новые решения.
• Определение ограничений — что мешает вашему росту, направление для дальнейшего развития.
• Уверенность в решениях — разбор с траекториями роста, сложностью выбора.
• Честная обратная связь — независимое мнение о вашем стиле лидерства и взаимодействии с людьми.
• Разбор мотивации и эмоционального состояния — что вас действительно движет сейчас и куда идти дальше, ибо на определенном этапе нас ограничивают не внешние факторы, а то, что мы пока о себе не знаем.

*Для обеспечения безопасности пространства, со всеми участниками перед допуском в группу   проводится интервью, для этого свяжитесь со Ириной irina.agarkova@mail.ru или Ольгой olga@parakhina.ru