10 правил успешного собеседования

Резюме — первая продажа себя

Резюме — это то, что должно зацепить, влюбить с первого взгляда и визуально, и содержательно. Резюме должно выглядеть так, чтобы вы сами себя захотели взять на работу. На сегодняшний день для полноты CV в помощь автору существует много конструкторов, которые можно использовать. Наполнение должно быть емким и информативным: 2-3 страницы максимум. Важно показать результаты в цифрах и как эти успехи были достигнуты. Если какие-то цифры являются коммерческой тайной, то достижения можно показать в процентных пунктах или увеличении доли рынка, качественных показателях, не указывая данные оборота или чистой прибыли. Для российских компаний делаем CV на русском языке, для международных на английском. Лучше сразу иметь 2 варианта. Проверяйте орфографию и пунктуацию. Указывать компенсационные ожидания в резюме не рекомендуется.

Личная информация может быть опасна

Это правило касается ваших социальных сетей. Работодатели собирают о вас информацию не только через резюме, службу безопасности и рекомендации, но и через социальные сети, чтобы посмотреть на вас в неформальной обстановке. Да, конечно, это ваша личная жизнь, но бывает, что из-за какой-то информации, встреча может не состояться. Как правило, работодателя всегда настораживает радикальное, рискованное или провокационное хобби, политические и религиозные взгляды, грубые высказывания в публичном пространстве и другое. Удалите данную информацию заранее, либо ограничьте доступ к своей странице, чтобы этой информации не было видно потенциальному работодателю.

Техническая подготовка к встрече

Если встреча проходит очно в офисе работодателя или в кафе, то лучше заранее проложить маршрут с учетом пробок, узнать, есть ли парковка в бизнес центре или рядом. Рекомендуется взять запас времени в 7-10 минут и приехать раньше, чем опоздать и испортить впечатление от первой встречи. Если произошел форс-мажор, стоит обязательно позвонить или написать интервьюеру, и сообщить, что вы, к сожалению, задерживаетесь на несколько минут и извиниться.

Если встреча проходит дистанционно, необходимо заранее все настроить — зарядить гаджеты, протестировать звук и видео, заранее проверить обновление программы, чтобы его загрузка не началась за минуту до встречи. Фон должен быть нейтральным. Попросите домочадцев вас не беспокоить в период встречи, чтобы не отвлекать от процесса диалога. 

Внешний вид

Опрятный внешний вид, желательно в корпоративном стиле компании, чистая голова, маникюр, хорошее настроение, улыбка — и  отличное первое впечатление о вас гарантировано. Если встреча проходит в удаленном формате, рекомендации не меняются. Помните, у вас официальная встреча, хоть и онлайн. Чтобы меньше нервничать подготовьте рядом с собой чашку чая или кофе — это разрешенная деталь во время диалога.

Знакомство с компанией

Перед интервью обязательно изучите компанию будущего работодателя. В открытых источниках и на сайте компании изучите все сферы деятельности, продукты и показатели, специфическую терминологию, достижения и имена руководства и их профессиональный путь.

Кто ясно мыслит, тот ясно излагает 

Заранее подготовьте бриф своей истории успеха. Важно с первых секунд завладеть вниманием собеседника. Говорите четко, быстро, «без воды», понятным языком. Рассказ о себе должен быть структурирован, последователен, не перескакивая с темы на тему. Не уходите с подробностями слишком далеко в прошлое, работодателя интересуют ключевые достижения за последние 5-7 лет. В разговоре сделайте акценты на успехи, которые могут быть интересны потенциальному работодателю для решения текущих задач. Диалог должен быть информативным, живым, обязательно с эмоциональной окраской. Слушайте собеседника, отвечайте на поставленные вопросы, должен быть мозговой штурм из вопросов и четких ответов, а не поток сознания с вашей стороны.

Неудачи

Не бойтесь рассказывать о своих неудачах, это зачастую подкупает больше, чем стандартная среднестатистическая история успеха в стабильной компании на растущем рынке. Это может оказаться добавленной стоимостью кандидата, поскольку сотрудник умеет анализировать свои ошибки, не падать духом и выходить из кризисных ситуаций. 

Ловушки

Бывает, что в компании хотят посмотреть на поведение кандидата, придумывая нестандартные, иногда провокационные ситуации. Например, интервьюер начинает перескакивать с темы на тему или перебивает. Это может быть «ловушка», чтобы проверить, как вы следите за ситуацией. Старайтесь возвращаться к первоначальному вопросу при ответе. Если интервьюер несколько раз задает один и тот же вопрос, значит он либо не понял ответ, либо хочет проверить вас на стрессоустойчивость. Могут быть вопросы на знание рынка, могут показать сомнения в ваших достижениях, например, говоря, что это рынок хорошо вырос в указанный период. Не нервничайте, спокойно и доброжелательно отвечайте на все вопросы, подкрепляйте ответы примерами.

Хочу все знать

Обязательно подготовьте свои вопросы к интервьюеру. Во-первых, это правило хорошего тона, которое показывает, что вы подготовились к встрече. Во-вторых, это поможет получить больше инсайдерской информации о компании, позиции и задачах. В-третьих, в ваших вопросах сразу можно будет увидеть ваш уровень профессионализма, какие вопросы и кому вы задаете. Вопросы должны быть уместными. Например, у HRD скорее всего вы больше узнаете про корпоративную культуру или текучесть персонала, у Коммерческого директора про финансовые результаты и конкуренцию на рынке, а у Акционера или Генерального директора про общую стратегию компании.

Никогда

Никогда после встречи в офисе, кафе или даже онлайн в течение 5 минут никому не звоните и не делитесь впечатлениями от встречи. И у стен есть уши, а у дверей глаза. Выдохните, обдумайте все, что обсуждалось, и поймите, что первый шаг к работе мечты вы уже сделали.