Какие технологии и проекты российских компаний удивили бизнес в 2025

Организаторы международной премии REFORUM AWARDS объявили победителей 2025 года. Награды получили компании, которые меняют будущее людей через инновационные технологии, устойчивое развитие и ответственный подход к бизнесу.

В премии было представлено 17 номинаций. На оценку жюри поступило 48 проектов крупного, среднего и малого бизнеса — от технологических стартапов до федеральных корпораций. Экспертное жюри из представителей ВТБ, ИТМО, ВШЭ, Сколково и других организаций оценивало проекты по критериям влияния на отрасль, инновационности и ценности для общества.

Победители премии: от ИИ до устойчивого транспорта

Среди победителей — ГК «Базис» с проектом Basis SDN, первым российским решением для управления программно-определяемыми сетями, получившим награду «Инновация года». Инновационный центр «Безопасный транспорт» ГКУ ЦОДД победил в номинации «Цифровая трансформация года» с платформой данных, которая консолидирует информацию из десятков источников Транспортного комплекса Москвы и делает управление городским транспортом более интеллектуальным.

Сбер получил две награды: «ИИ-трансформация года» за нейросетевую модель GigaChat и «Визионер года» за технологию оплаты улыбкой, которая уже меняет повседневный опыт миллионов людей. Альфа-Банк стал победителем в номинациях «Коллаборация года» за партнерский проект с Авито и «Компания, которая поменяла рынок» с программой лояльности «Свой в Альфе».

Экспертная оценка: что отметило жюри

«В этом году жюри особенно отмечало проекты, которые демонстрируют не просто технологическую новизну, а реальную бизнес-ценность и измеримые результаты. Эксперты делали акцент на комплексности подхода — от исследования до внедрения — и на том, что компании разрабатывают решения силами внутренних команд, что говорит о зрелости их технологических компетенций.

Особенно порадовала человекоориентированность проектов: будь то сотрудникоцентричный подход в HR-брендинге или социальные инициативы с реальной заботой о семьях сотрудников. Российский бизнес активно трансформируется и создает инновационные решения мирового уровня — от искусственного интеллекта в клиентском сервисе до устойчивого городского транспорта», — прокомментировал Денис Дулов, директор по развитию REFORUM AWARDS.

ИИ-трансформация и социальная ответственность

В этом году премия показала, как компании интегрируют искусственный интеллект в реальные бизнес-процессы. Т2 представил проект по управлению межпоколенческими командами, переосмыслив подходы к найму и мотивации сотрудников разных поколений. Группа Совкомбанк продемонстрировала, как обучение становится ключевым инструментом ИИ-трансформации. Розничная сеть МТС внедрила автоматизированную систему геймификации, превратив мотивационные программы в увлекательный процесс.

Отдельного внимания заслуживают проекты в области социальной ответственности. Нетология совместно с благотворительным фондом «Антон тут рядом» запустила инклюзивный проект  «Нетология тут рядом», направленный на развитие и поддержку людей с особенностями развития. МТС Web Services создал ИТ-сообщество True Tech для поддержки молодых специалистов. Комус обновил позиционирование HR-бренда, показав, что работа может быть не только профессиональным ростом, но и средой для развития личности.

Тренды 2025 года и планы на будущее

Проекты-победители демонстрируют общий тренд: технологии работают, когда они встроены в стратегию устойчивого развития и направлены на улучшение качества жизни людей. Компании перестали внедрять инновации ради громких заявлений — теперь каждое решение имеет конкретную цель и измеримый результат.

В ноябре 2026 года состоится третья ежегодная премия REFORUM AWARDS. Организаторы ожидают новые проекты, которые вдохновят бизнес-сообщество на смелые решения и покажут, как технологии, люди и ответственный подход к развитию создают будущее, в котором хочется жить и работать.

Список победителей 2025 года:

1. Инновация года — Базис с проектом «Basis SDN», первым полностью российским решением для управления SDN-сетями.
2. Цифровая трансформация года — Инновационный центр «Безопасный транспорт» с проектом «Платформа данных», обеспечивающим интеллектуальное управление транспортной системой.
3. ИИ-трансформация года — Сбер с проектом «Нейросетевая модель GigaChat», символом технологического лидерства и национальной AI-экосистемы.
4. Визионер года — Сбер с проектом «Оплата улыбкой», внедрившим биометрические технологии в повседневную жизнь.
5. Коллаборация года — Альфа-Банк за совместный проект с Авито, задавший новый стандарт партнерских программ в финтехе.
6. Компания, которая поменяла рынок — Альфа-Банк с проектом «Свой в Альфе», переосмыслившим клиентский опыт в банковской индустрии.
7. HR-революция года — Т2 с проектом «Найм и управление X, Y, Z: другие правила», изменившим подход к межпоколенческому взаимодействию.
8. Инновационные образовательные практики года — Группа Совкомбанк с программой «Обучение как инструмент ИИ-трансформации», доказавшей, что развитие сотрудников — ключ к цифровому будущему.
9. Digital-трансформация HR-практик — Розничная сеть МТС с проектом «Автоматизированная система геймификации мотивационных программ».
10. Корпоративная система мотивации года — Розничная сеть МТС с проектом «Большая игра» — мотивационная Work&Travel программа.
11. Компания-трендсеттер — Лукоморье с Экосистемой ИТ-продуктов «Лукоморье», задающей направление развития российского технологического рынка.
12. Корпоративная культура инноваций года — Альфа-Банк с внутренним продуктовым акселератором «Alfa Up».
13. Социально ответственная компания — Нетология и спецпроект «Нетология тут рядом» совместно с благотворительным фондом «Антон тут рядом», направленный на развитие инклюзии и поддержку особенных людей.
14. Компания, поддерживающая молодых специалистов — МТС Web Services с проектом «ИТ- сообщество True Tech».
15. Бренд работодателя года — Комус с проектом «Комус: не только работа». Новое позиционирование HR-бренда.
16. Прорыв в цифровой эволюции — ГКУ «Организатор перевозок» (Департамент транспорта Москвы) с проектом «Круглогодичный регулярный речной электротранспорт», впервые реализовавший концепцию устойчивого городского водного трафика.
17. Образовательная трансформация года — Московская школа управления СКОЛКОВО и ИИ-преподаватель «Роберт», интегрировавший искусственный интеллект в академическую среду.