Как пройти переподготовку по государственному и муниципальному управлению

Профессиональные управленцы нужны на всех уровнях от районных администраций до федеральных министерств. Они разрабатывают государственную политику, координируют работу ведомств, управляют муниципальным имуществом, оптимизируют бюджетные расходы. Без профессионального обучения работать в органах власти не получится.

Профильное образование дает знания по экономике, праву, менеджменту и госрегулированию. Специалисты понимают бюджетирование, знают законодательство, умеют анализировать эффективность госпрограмм. Переподготовка по государственному и муниципальному управлению позволяет получить эти компетенции, когда профильного образования нет.

Что такое государственное и муниципальное управление простыми словами

По сути, это система, охватывающая два уровня. Государственное управление — работа органов федеральной и региональной власти. Они реализуют функции государства и обеспечивают развитие общества в целом. 

Например, разрабатывают законопроекты, внедряют госпрограммы на местах, следят за соблюдением законодательства. Работа подразумевает взаимодействие разных уровней власти. Каждое ведомство отвечает за свой участок. Решения принимают на федеральном уровне, а реализуют через региональные и местные структуры.

Муниципальное управление решает задачи конкретных городов, районов и поселений. Местная власть организует работу детских садов и школ, ремонтирует дороги, управляет ЖКХ. Она формирует местный бюджет и распоряжается им, взаимодействует с жителями и решает их повседневные проблемы. Система действует относительно автономно, но согласует свою работу с региональными властями. 

И базовое профильное образование, и профпереподготовка по государственному и муниципальному управлению позволяют понимать специфику и механизмы работы обеих систем. Специалисты умеют координировать их взаимодействие для достижения общих целей.

Квалификационные требования к специалистам на государственной службе

Регулирует квалификационные требования №79-ФЗ. Он делит должности на категории по функционалу и уровню ответственности и определяет, какое образование и стаж работы нужны для каждой группы должностей. Требования различаются, но везде можно работать и с непрофильным высшим образованием после переподготовки по государственной и муниципальной службе. 

Категории должностей и требования к квалификации:

• Руководители и заместители руководителей госорганов и их подразделений. Им нужно высшее профильное образование по ГМУ, экономике, праву или непрофильное и диплом о переподготовке. 
• Помощники и советники для содействия руководителям и помощи с экспертизой по узким вопросам. Им необходимо высшее профильное образование или непрофильное с переподготовкой. 
• Специалисты, которые реализуют конкретные госпрограммы и ведут профильные направления. Им требуется высшее профильное образование или непрофильное с переподготовкой. 
• Обеспечивающие специалисты для организационного, информационного и документационного обеспечения государственных органов. Им достаточно диплома колледжа по профилю или непрофильного с переподготовкой. 

Где пройти курсы переподготовки по государственному управлению

Курсы переподготовки по государственному и муниципальному управлению предлагают вузы и учебные центры ДПО. Вузы реализуют программы на базе своих кафедр и факультетов управления, часто используют академические подходы. Учебные центры ДПО фокусируются на практических навыках и быстро обновляют программы под изменения законодательства. Длительность обучения составляет от 3 до 9 месяцев, в зависимости от объема программы.

Стоимость переподготовки различается. Средняя программа на 500 часов стоит в вузе 36-54 тысячи рублей. Учебные центры ДПО предлагают аналогичные курсы переподготовки по государственному управлению за 17-20 тысяч рублей. Они экономят на инфраструктуре и используют более гибкие форматы обучения. 

Можно ли пройти обучение по государственному и муниципальному управлению дистанционно

Дистанционный формат — основной способ, который выбирают работающие специалисты, чтобы пройти дополнительное обучение. Для учебы слушателями дают доступ к образовательной платформе. На ней размещены видеолекции, текстовые материалы, тесты и практические задания. В зависимости от условий обучения, могут быть предусмотрены и вебинары с преподавателями. На них можно задать вопросы и разобрать сложные темы. 

При дистанционной переподготовке по государственному управлению слушатели проходят итоговую аттестацию онлайн. Защиты дипломной работы нет. Чтобы подтвердить знания, надо сдать комплексное тестирование по всем дисциплинам. 

Чему и зачем учат на профессиональной переподготовке по государственному и муниципальному управлению

Программа профпереподготовки дает знания по менеджменту, экономике, праву и политологии. Выпускники понимают логику работы органов власти и могут решать управленческие задачи. Чему учат на курсах:

• работать с нормативной базой и понимать, как на правовых нормах строить логичные решения;
• планировать расходы и анализировать эффективность расходования бюджета, методы оптимизации затрат;
• анализировать ситуации, выбирать оптимальные управленческие решения, оценивать эффективность госпрограмм;
• вести грамотную кадровую политику, мотивировать служащих на профессиональное развитие, противодействовать коррупции;
• организовывать работу местного самоуправления и правильно использовать методы публичного администрирования.

Диплом государственного и муниципального служащего

После переподготовки слушателям выдают дипломы установленного образца. С ним можно работать на должностях государственной и муниципальной службы, которые требуют профильного образования. В дипломе указывают название программы, ее объем в часах и квалификацию специалиста. 

Диплом проверяют через реестр Рособрнадзора. Однако кадровая служба государственного органа дополнительно оценивает, насколько кандидат соответствует квалификационным требованиям. Для этого используют разные методики, в том числе и привлекают представителей сторонних организаций.

Карьерные перспективы после обучения

После обучения государственные и муниципальные служащие востребованы в органах федеральной и региональной власти, администрациях, контрольно-надзорных ведомствах. 

Выпускники начинают карьеру с должностей специалистов, экспертов, консультантов в профильных департаментах. Например, экономического развития, социальной политики, управления имущественными отношениями. Зарплата на начальном уровне составляет 40-70 тысяч рублей. В Москве и крупных региональных центрах показатели выше.

После 2-3 лет работы можно занять должность ведущего специалиста или начальника сектора с зарплатой 50-90 тысяч рублей. Через 5-7 лет — позицию начальника отделов и заместителя с доходом 80-200 тысяч рублей. Высшие управленческие должности доступны при стаже от 10 лет. Руководители департаментов и заместители глав администраций получают от 200 тысяч до 1,5 миллионов рублей. Продвижение по службе зависит от репутации, знаний и результатов работы. Чтобы они были хорошими, надо участвовать в государственных проектах и повышать квалификацию.