Открытая встреча: как сделать человеческие ресурсы человеческими активами

Бизнес возвращается к стратегическим повесткам и именно сейчас компании пересматривают роль человеческого капитала в модели роста. В этих условиях функция HR все чаще выходит за рамки операционной поддержки и становится одной из ключевых точек создания конкурентных преимуществ.​

Открытое мероприятие в Бизнес-школе АМИ

22 января в АМИ состоится встреча «Как сделать человеческие ресурсы человеческими активами — или что выводит HR на стратегический уровень?». В центре обсуждения — вопрос, как трансформировать HR-функцию из вспомогательной в полноценного драйвера стратегии и стоимости бизнеса.​

Спикер мероприятия — Владислав Поздышев, эксперт в области кадрового и организационного развития с более чем 30-летним опытом. Он возглавлял функции управления персоналом и организационного развития в МТС Индия, Башнефти, Газпром нефти, Иркутской нефтяной компании, а также работал в управленческих командах Reebok, Mary Kay, МТС, Sistema Shyam, «Связной», «КИТ Финанс».​

Кому актуально

Мероприятие ориентировано на HR-директоров, HRBP и руководителей кадрового и организационного развития средних и крупных предприятий. Также оно будет интересно управленцам, которые намерены усилить влияние HR на стратегию компании и собственную роль в контуре принятия решений.​

Темы обсуждения

В программе заявлены ключевые для компаний повестки: управление человеческим потенциалом как источником конкурентного преимущества и формирование кадровой надежности. Отдельный блок будет посвящен авторским концепциям человекоцентричности и построению «дерева целей» для HR-функции и организации в целом, а также практическим кейсам трансформации корпоративной среды.​

Практическая ценность

Участники получат набор прикладочных методик, опробованных на федеральных и международных проектах. Дополнительно предусмотрена персональная сессия вопросов и ответов с экспертом для управленческой команды компании-участника.​