РБК Компании
Действует Обновлено

АРС страхование

ИП Саркисов Арсен Эдуардович — ОГРНИП: 314774636704691

«АРС страхование» — консалтинг в сфере подбора программ медицинского страхования для персонала.

Подробнее

Профиль

Дата регистрации
29 декабря 2014
Регион
г. Москва
ОГРНИП
314774636704691
ИНН
271000978271

Коды статистики

ОКПО
0193914492
ОКАТО
45268584000
ОКТМО
45325000000
ОКФС
16
ОКОГУ
4210015

Регистрация ФНС

Дата регистрации
29 декабря 2014
Код налогового органа
7746
Наименование налогового органа
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве
Адрес налоговой
125373, г.Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр.2

Виды деятельности

Социальные сети

Реквизиты

Наименование банкаАО «Тинькофф Банк»
БИК044525974
Корреспондентский счет30101810145250000974
Расчетный счет40802810600001006561

Фото

Виды деятельности

Основной

Публикации

Как увеличить вовлеченность сотрудников
Как увеличить вовлеченность сотрудников
Арсен Саркисов рассказал о том, как создать амбассадоров внутри компании
7 трендов рынка труда 2025
7 трендов рынка труда 2025
Как сформировать классную команду и не потеряться в изменениях
Как бизнесу применять практики well-being
Как бизнесу применять практики well-being
Зачем компании поддерживать сотрудников
Почему компании стали расширять пакеты ДМС
Почему компании стали расширять пакеты ДМС
ДМС — необходимое условие успешной HR-стратегии
Как HR-менеджеру убедить руководство внедрить ДМС
Как HR-менеджеру убедить руководство внедрить ДМС
7 способов аргументировать внедрение ДМС приводит эксперт Арсен Саркисов
Как малому и среднему бизнесу выбрать программу ДМС
Как малому и среднему бизнесу выбрать программу ДМС
На рынке добровольного медицинского страхования все более заметную роль играет …

Публикации

Как увеличить вовлеченность сотрудников
Как увеличить вовлеченность сотрудников
Арсен Саркисов рассказал о том, как создать амбассадоров внутри компании
7 трендов рынка труда 2025
7 трендов рынка труда 2025
Как сформировать классную команду и не потеряться в изменениях
Как бизнесу применять практики well-being
Как бизнесу применять практики well-being
Зачем компании поддерживать сотрудников
Почему компании стали расширять пакеты ДМС
Почему компании стали расширять пакеты ДМС
ДМС — необходимое условие успешной HR-стратегии
Как HR-менеджеру убедить руководство внедрить ДМС
Как HR-менеджеру убедить руководство внедрить ДМС
7 способов аргументировать внедрение ДМС приводит эксперт Арсен Саркисов
Как малому и среднему бизнесу выбрать программу ДМС
Как малому и среднему бизнесу выбрать программу ДМС
На рынке добровольного медицинского страхования все более заметную роль играет …
Как привлекать молодых и возрастных кандидатов в компании
Как привлекать молодых и возрастных кандидатов в компании
Зумеры против бумеров: возрастная структура рынка соискателей в ближайшие годы …
Как удержать ценные кадры в 2024 году
Как удержать ценные кадры в 2024 году
В условиях дефицита кадров компаниям важно не только нанимать квалифицированный…
Как выбрать качественный ДМС в 2024 году
Как выбрать качественный ДМС в 2024 году
Частые ошибки при внедрении ДМС разбирает эксперт Арсен Саркисов
Расходы на дорогу и питание: как мотивировать сотрудников в 2024 году
Расходы на дорогу и питание: как мотивировать сотрудников в 2024 году
Как побороть дефицит кадров. Эффективная нематериальная мотивация для сотрудник…
Как увеличить вовлеченность сотрудников
Как увеличить вовлеченность сотрудников
Арсен Саркисов рассказал о том, как создать амбассадоров внутри компании
7 трендов рынка труда 2025
7 трендов рынка труда 2025
Как сформировать классную команду и не потеряться в изменениях
Как бизнесу применять практики well-being
Как бизнесу применять практики well-being
Зачем компании поддерживать сотрудников
Почему компании стали расширять пакеты ДМС
Почему компании стали расширять пакеты ДМС
ДМС — необходимое условие успешной HR-стратегии
Как HR-менеджеру убедить руководство внедрить ДМС
Как HR-менеджеру убедить руководство внедрить ДМС
7 способов аргументировать внедрение ДМС приводит эксперт Арсен Саркисов
Как малому и среднему бизнесу выбрать программу ДМС
Как малому и среднему бизнесу выбрать программу ДМС
На рынке добровольного медицинского страхования все более заметную роль играет …
Как привлекать молодых и возрастных кандидатов в компании
Как привлекать молодых и возрастных кандидатов в компании
Зумеры против бумеров: возрастная структура рынка соискателей в ближайшие годы …
Как удержать ценные кадры в 2024 году
Как удержать ценные кадры в 2024 году
В условиях дефицита кадров компаниям важно не только нанимать квалифицированный…
Как выбрать качественный ДМС в 2024 году
Как выбрать качественный ДМС в 2024 году
Частые ошибки при внедрении ДМС разбирает эксперт Арсен Саркисов
Расходы на дорогу и питание: как мотивировать сотрудников в 2024 году
Расходы на дорогу и питание: как мотивировать сотрудников в 2024 году
Как побороть дефицит кадров. Эффективная нематериальная мотивация для сотрудник…
ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия