Ошибки при увольнении сотрудника: как минимизировать риски и сохранить репутацию

Увольнение — стресс и для руководителя, и для сотрудника. Более того, большой ущерб наносится не в день разговора об увольнении, а позже: иски, негатив в соцсетях, демотивация команды и потерянные клиенты. 

На вебинаре вместе с приглашенным экспертом разберем, как «расстаться» грамотно, чтобы не разрушить репутацию компании.  

Вебинар сочетает экспертный разбор практической темы и презентацию программы «Мини-МВА» от РБК. Если вы рассматриваете обучение для развития управленческих компетенций, вы сможете задать вопросы о программе и получить специальное предложение для участников встречи. 

Вы узнаете: 

• Типичные ошибки руководителей — до, во время и после увольнения. Разберем, как неподготовленный разговор и непредвиденные риски превращают увольнение в судебный иск и потерю репутации, и как этого избежать
• Своевременное решение об увольнении — когда пора действовать. Поймете, какие сигналы говорят, что пора «расставаться», и какой сценарий выбрать.
• Разговор с командой об увольнении коллеги. Получите алгоритм взаимодействия с командой, чтобы она не паниковала и не осталось недосказанности.
• Передача дел. Пройдете по чек-листу завершения увольнения, чтобы бывший сотрудник не забрал с собой важные данные и компания сохранила репутацию.
• Как программа «Мини-МВА» от РБК помогает руководителям решать подобные управленческие задачи. Покажем, как устроено обучение, какие кейсы разбирают слушатели и какие инструменты используют в работе после обучения. 

Спикер: Сергей Журавлев — HR-консультант, автор книг «Стоп, кадры!» и «Люди за кадрами!». Автор курса «Руководство по увольнению сотрудников», HR-директор федеральных компаний с 12-летним опытом.

Бесплатный вебинар проведет продюсер Школы управления РБК Ксения Мареева — она расскажет, как обучение поможет решать подобные вопросы и прокачать управленческие компетенции. 

Дата и время: 15 июля 19:00 мск

Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к вебинару.

Вебинар будет полезен:

— Руководителям любого звена

— HR-директорам и менеджерам по персоналу

— Собственникам бизнеса